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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產30000萬元以上
人員費用
(建議配置)

人員要求54

企業經理1

3 ~ 5

107.5 ~ 161.07

技術負責人1

2 ~ 3

財務負責人1

2 ~ 3

一級建造師50

2 ~ 3

專業技術人員1

00.5 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 107.5 ~ 161.07

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資信能力注冊資本 企業注冊資本金3億元以上
凈資產 企業凈資產3.6億元以上
上繳建筑業營業稅 企業近三年上繳建筑業營業稅均在5000萬元以上
銀行授信額度 企業銀行授信額度近三年均在5億元以上
人員要求企業經理 企業經理具有10年以上從事工程管理工作經歷
技術負責人 技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執業資格;主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目
財務負責人 財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。
一級建造師 企業具有注冊一級建造師(一級項目經理)50人以上。
專業技術人員 企業具有本類別相關的行業工程設計甲級資質標準要求的專業技術人員。
科技進步水平企業技術中心 企業具有省部級(或相當于省部級水平)及以上的企業技術中心。
科技活動經費 企業近三年科技活動經費支出平均達到營業額的0.5%以上。
國家級工法 企業具有國家級工法3項以上;近五年具有與工程建設相關的,能夠推動企業技術進步的專利3項以上,累計有效專利8項以上,其中至少有一項發明專利。
國家級科技進步獎項 企業近十年獲得過國家級科技進步獎項或主編過工程建設國家或行業標準。
管理信息平臺 企業已建立內部局域網或管理信息平臺,實現了內部辦公、信息發布、數據交換的網絡化;已建立并開通了企業外部網站;使用了綜合項目管理信息系統和人事管理系統、工程設計相關軟件,實現了檔案管理和設計文檔管理。
工程業績工程總承包 近5年承擔過下列5項中的2項以上工程的工程總承包、施工總承包或主體工程承包,工程質量合格。
裝機容量 1、累計電站裝機容量500萬千瓦以上; 2、單機容量60萬千瓦機組,或2臺單機容量30萬千瓦機組,或4臺單機容量20萬千瓦機組整體工程; 3、單機容量90萬千瓦以上核電站核島或常規島整體工程; 4、330千伏以上送電線路500公里; 5、330千伏以上電壓等級變電站4座。
承包工程范圍施工總承包特級資質 取得施工總承包特級資質的企業可承擔本類別各等級工程施工總承包、設計及開展工程總承包和項目管理業務;
施工總承包一級資質 取得房屋建筑、公路、鐵路、市政公用、港口與航道、水利水電等專業中任意1項施工總承包特級資質和其中2項施工總承包一級資質,即可承接上述各專業工程的施工總承包、工程總承包和項目管理業務,及開展相應設計主導專業人員齊備的施工圖設計業務。
施工總承包一級資質 取得房屋建筑、礦山、冶煉、石油化工、電力等專業中任意1項施工總承包特級資質和其中2項施工總承包一級資質,即可承接上述各專業工程的施工總承包、工程總承包和項目管理業務,及開展相應設計主導專業人員齊備的施工圖設計業務。
單項合同額 特級資質的企業,限承擔施工單項合同額6000萬元以上的房屋建筑工程。
備注 注:1.電力工程是指與電能的生產、輸送及分配有關的工程。包括火力發電、水力發電、核能發電、風電、太陽能及其它能源發電、輸配電等工程及其配套工程。 2.電力工程相關專業職稱包括熱能動力工程、水能動力工程、核電工程、風電、太陽能及其它能源工程、輸配電及用電工程、電力系統及其自動化等專業職稱。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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常州建筑資質升級

常州建筑企業如何順利進行資質升級

常州建筑資質升級:企業發展的新引擎

在建筑行業競爭日益激烈的今天,常州眾多建筑企業紛紛尋求通過資質升級來提升自身競爭力。資質升級不僅是企業實力的體現,更是企業拓展業務、參與大型項目競標的重要保障。本文將探討常州建筑企業在資質升級過程中面臨的挑戰與機遇,以及如何有效推進資質升級工作。

一、資質升級的重要性

隨著國家對建筑業管理的不斷加強,建筑企業的資質管理也日趨嚴格。對于常州建筑企業而言,擁有更高等級的資質不僅能夠承攬更多類型的工程項目,還能在激烈的市場競爭中占據有利位置。因此,資質升級已成為許多企業的戰略選取。

二、面臨的挑戰

1. 資源配置:資質升級需要大量的資金投入和技術支持,這對許多中小企業來說是一大挑戰。

2. 人才需求:隨著企業規模的擴大和技術要求的提高,對專業人才的需求也日益增加。

3. 時間成本:從申請到審批通過通常需要較長的時間周期,這對急需項目承接的企業來說是一個考驗。

三、應對策略

1. 建立完善的企業管理體系:通過優化內部流程、加強財務管理等方式提高運營效率。

2. 加強人才培養與引進:重視人才隊伍建設,為員工提供學習和成長的機會。

3. 尋求外部合作:與其他有實力的企業或機構建立合作關系,在技術、資金等方面獲得支持。

四、成功案例分享

以某知名常州建筑公司為例,在面對市場需求變化和技術進步時,該公司積極尋求資質升級,并采取了一系列有效措施。首先加大研發投入力度,引進先進的施工技術和管理經驗;其次加強與高校及研究機構的合作交流;最后通過不斷優化內部結構和提升服務質量來贏得客戶信任。最終該公司成功獲得了更高一級別的資質認證,并順利承接了多個重要項目。

在當前形勢下,常州建筑企業要想在激烈的市場競爭中脫穎而出就必須重視并積極推進資質升級工作。這不僅有助于提高企業的市場競爭力和品牌影響力,還能為企業長遠發展奠定堅實基礎。

隨機輸出5條(前200字)

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一、資質的重要性

消防設施工程資質是企業在呂梁地區從事相關業務的必備條 ...

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