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企業條件設計資質建筑裝飾(丙級)工程設計專項資質丙級 (1)具有獨立企業法人資格;(2)注冊資本不少于50萬元人民幣;(3)有必要的固定工作場所(注冊地房產證)。
職稱專業設計資質建筑裝飾(丙級)工程設計專項資質丙級 中級4人:環境藝術設計、室內設計、建筑專業合計2人,電氣、給排水、各1人
技術人員及業績要求設計資質建筑裝飾(丙級)工程設計專項資質丙級 (1)企業的主要技術負責人應具有大專以上學歷,3年以上從事建筑裝飾設計經歷,具備中級以上專業技術職稱;(2)主要專業技術人員專業和數量符合“主要專業技術人員配備表”的規定。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑資質轉移工程繼承

建筑資質轉移與工程繼承

在建筑行業,企業間的合作與競爭日益激烈,建筑資質轉移和工程繼承成為企業戰略調整的重要手段。建筑資質轉移是指一家企業將自身擁有的建筑資質轉讓給另一家企業,以實現資源優化配置和業務拓展。工程繼承則是指企業在承接項目后,因各種原因無法繼續履行合同義務,將工程項目轉交給其他有能力承接的單位。

一、建筑資質轉移的重要性

1. 優化資源配置:通過資質轉移,企業可以將自身不擅長或不感興趣的領域交由更有經驗或更有優勢的企業接手,從而集中資源專注于核心業務。

2. 提升競爭力:擁有豐富資質的企業可以通過轉移部分資質給合作伙伴,擴大自身影響力和市場占有率。

3. 降低風險:在特定情況下,企業可能面臨經營困難或政策調整的風險,通過資質轉移可以有效降低潛在風險。

二、工程繼承的必要性

1. 確保工程質量:當原承建單位因各種原因無法繼續履行合同義務時,及時尋找新的承建單位至關重要。這不僅能夠保證項目的順利進行,還能確保工程質量不受影響。

2. 維護社會穩定:大型基礎設施建設項目往往涉及眾多利益相關方,如未能妥善處理工程繼承問題可能會引發社會矛盾和不穩定因素。

3. 促進產業升級:通過工程繼承機制,可以促使技術落后或管理不善的企業退出市場,為具有先進技術和管理水平的企業提供更大的發展空間。

三、實施策略

1. 明確雙方權益:在進行資質轉移或工程繼承前,必須明確雙方的權利與義務,并簽訂正式協議。

2. 加強溝通協調:無論是進行資質轉讓還是工程繼承,在整個過程中都需要保持良好的溝通與協調機制。

3. 注重風險防控:對于潛在的風險點進行全面評估,并制定相應的應對措施。

在當前復雜多變的市場環境中,建筑企業應充分利用好建筑資質轉移和工程繼承這兩種工具來實現自身價值的較大化。同時也要注意遵循相關法律法規要求,在保障各方利益的前提下推進相關工作順利開展。

隨機輸出5條(前200字)

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一、了解資質類型

企業需要明確自己所需的建筑資質類型。根據企業的業務范圍和規模,可能需要申請的資質包括但不限于:施工總承包、專業承包、 ...

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