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企業凈資產企業凈資產10000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員243

一級注冊建造師12

1 ~ 2

104.5 ~ 204.5

技術負責人1

5 ~ 10

中級以上職稱30

1 ~ 2

施工現場管理50

1 ~ 2

中級工150

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 10 ~ 20
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 114.5 ~ 224.5

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
主要人員一級注冊建造師 建筑工程、機電工程專業一級注冊建造師合計不少于12人,其中建筑工程專業一級注冊建造師不少于9人
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有結構專業高級職稱
中級以上職稱 建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于30人,且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于50人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于150人
企業工程業績工程業績 近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包,工程質量合格
工程業績 地上25層以上的民用建筑工程1項或地上18-24層的民用建筑工程2項
工程業績 高度100米以上的構筑物工程1項或高度80-100米(不含)的構筑物工程2項
工程業績 建筑面積3萬平方米以上的單體工業、民用建筑工程1項或建筑面積2萬-3萬平方米(不含)的單體工業、民用建筑工程2項; 備注:自2016年11月1日起,修改為“建筑面積12萬平方米以上的建筑工程1項或建筑面積10萬平方米以上的建筑工程2項”。
工程業績 鋼筋混凝土結構單跨30米以上(或鋼結構單跨36米以上)的建筑工程1項或鋼筋混凝土結構單跨27-30米(不含)(或鋼結構單跨30-36米(不含))的建筑工程2項
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔單項合同額3000萬元以上的下列建筑工程的施工: (1)高度200米以下的工業、民用建筑工程; (2)高度240米以下的構筑物工程。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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大廠勞務派遣資質條件

大廠勞務派遣資質條件解析

在當前的勞動力市場中,勞務派遣作為一種靈活的人力資源管理模式,被越來越多的企業所采用。特別是在一些大型企業(簡稱“大廠”)中,勞務派遣不僅能夠幫助企業降低用工成本、優化人力資源配置,還能在一定程度上提高企業的競爭力。然而,要成為大廠的勞務派遣合作伙伴,企業必須滿足一系列嚴格的資質條件。本文將對這些條件進行詳細解析。

一、注冊資本與財務狀況

根據相關法規要求,申請成為大廠勞務派遣合作伙伴的企業必須具備一定的注冊資本和良好的財務狀況。通常情況下,注冊資本不得低于一定數額,并且需要提供最近幾年的財務報表以證明其財務健康狀況良好。這主要是為了確保企業在履行勞動合同和支付員工工資等方面有足夠的資金保障。

二、人力資源管理能力

作為勞務派遣企業,必須具備較強的人力資源管理能力。這包括但不限于招聘、培訓、績效評估以及員工關系管理等方面的專業知識和技能。此外,還需要建立完善的人力資源管理體系,確保能夠高效地完成各項人力資源管理工作。

三、業務范圍與行業經驗

申請成為大廠勞務派遣合作伙伴的企業應當具備一定的業務范圍,并且在特定行業或領域擁有豐富的經驗。這是因為不同行業對于勞動力的需求存在差異,只有熟悉該行業的企業才能更好地滿足用工單位的需求。

四、合規經營與信譽度

合規經營是成為大廠勞務派遣合作伙伴的前提條件之一。企業需要嚴格遵守國家關于勞動法律法規的相關規定,并且不得存在任何違法行為記錄。同時,在過去幾年中沒有發生過重大勞動爭議事件或受到過相關部門的處罰等負面信息也是加分項。

五、技術和服務支持能力

隨著信息技術的發展,在線招聘平臺和智能化管理系統等新型工具被廣泛應用于人力資源管理領域。因此,在申請成為大廠勞務派遣合作伙伴時,具備較強的技術和服務支持能力同樣重要。這不僅包括擁有自主開發或使用的高效人力資源管理系統的能力,還要求能夠提供優質的客戶服務和技術支持。

六、風險控制機制

最后但同樣重要的是,申請成為大廠勞務派遣合作伙伴的企業還需要建立完善的風險控制機制。這包括但不限于對潛在法律風險、市場風險等方面的評估與應對措施等。

想要成功獲得大廠勞務派遣合作機會的企業需要從多個方面進行努力和準備。只有全面滿足上述資質條件并展現出強大的競爭力時才有可能脫穎而出,在激烈的市場競爭中占據有利位置。

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