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企業凈資產企業凈資產30000萬元以上
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(建議配置)

人員要求53

企業經理1

5 ~ 10

113 ~ 173

技術負責人1

5 ~ 8

財務負責人1

3 ~ 5

一級建造師50

2 ~ 3

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 113 ~ 173

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資信能力注冊資本 企業注冊資本金3億元以上
凈資產 企業凈資產3.6億元以上
上繳建筑業營業稅 企業近三年上繳建筑業營業稅均在5000萬元以上
銀行授信 企業銀行授信額度近三年均在5億元以上
人員要求企業經理 企業經理具有10年以上從事工程管理工作經歷
技術負責人 技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執業資格;主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目
財務負責人 財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格
一級建造師 企業具有注冊一級建造師(一級項目經理)50人以上
專業技術人員 企業具有本類別相關的行業工程設計甲級資質標準要求的專業技術人員
科技進步水平企業技術中心 企業具有省部級(或相當于省部級水平)及以上的企業技術中心
科技活動經費 企業近三年科技活動經費支出平均達到營業額的0.5%以上
國家級工法 企業具有國家級工法3項以上;近五年具有與工程建設相關的,能夠推動企業技術進步的專利3項以上,累計有效專利8項以上,其中至少有一項發明專利
工程建設國家或行業標準 企業近十年獲得過國家級科技進步獎項或主編過工程建設國家或行業標準
管理信息平臺 企業已建立內部局域網或管理信息平臺,實現了內部辦公、信息發布、數據交換的網絡化;已建立并開通了企業外部網站;使用了綜合項目管理信息系統和人事管理系統、工程設計相關軟件,實現了檔案管理和設計文檔管理
工程業績綜合工程 近10年承擔一級鐵路干線綜合工程300公里以上或鐵路客運專線綜合工程100公里以上,并承擔下列4項中的2項以上工程的工程總承包、施工總承包或主體工程承包,工程質量合格
隧道 長度3000米以上隧道2座
特大橋 長度500米以上特大橋3座,或長度1000米以上特大橋1座
編組站 編組站1個
鐵路工程 單項合同額5億元以上鐵路工程2個
承包工程范圍施工總承包特級資質 取得施工總承包特級資質的企業可承擔本類別各等級工程施工總承包、設計及開展工程總承包和項目管理業務
施工總承包 取得房屋建筑、公路、鐵路、市政公用、港口與航道、水利水電等專業中任意1項施工總承包特級資質和其中2項施工總承包一級資質,即可承接上述各專業工程的施工總承包、工程總承包和項目管理業務,及開展相應設計主導專業人員齊備的施工圖設計業務
施工總承包 取得房屋建筑、礦山、冶煉、石油化工、電力等專業中任意1項施工總承包特級資質和其中2項施工總承包一級資質,即可承接上述各專業工程的施工總承包、工程總承包和項目管理業務,及開展相應設計主導專業人員齊備的施工圖設計業務
房屋建筑工程 特級資質的企業,限承擔施工單項合同額6000萬元以上的房屋建筑工程

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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吉林建筑企業資質改革

吉林建筑企業資質改革:推動行業高質量發展

近年來,吉林省積極響應國家深化建筑業改革的號召,通過一系列政策措施,不斷推動建筑企業資質改革,旨在提升行業整體競爭力,促進建筑市場的健康有序發展。此次改革不僅涉及資質認定標準的調整,還涵蓋了資質管理方式的創新,為吉林省建筑業的高質量發展注入了新的活力。

一、改革背景與目標

隨著經濟的快速發展和城鎮化進程的加快,吉林省建筑業面臨著從來沒有過的機遇與挑戰。為適應新時代的發展需求,吉林省決定通過資質改革來優化行業結構、提升服務質量、促進技術創新。此次改革旨在構建更加公平、透明、高效的市場環境,激發企業活力和創新能力,推動全省建筑行業的高質量發展。

二、改革措施與成效

1. 調整資質認定標準

吉林省在此次改革中對建筑企業的資質認定標準進行了全面調整和完善。一方面提高了部分專業承包企業的準入門檻,另一方面簡化了部分企業的審批流程。此舉不僅有助于提高行業的整體水平,也為符合條件的企業提供了更多的發展空間。

2. 推進“放管服”改革

為優化營商環境,吉林省積極推進“放管服”(簡政放權、放管結合、優化服務)改革措施。通過減少不必要的審批環節和降低企業負擔等方式,進一步激發市場活力和社會創造力。同時加強事中事后監管力度,確保各項政策落地見效。

3. 強化誠信體系建設

為了建立更加公平公正的市場競爭秩序,吉林省還加強了建筑企業誠信體系建設。通過建立健全信用評價體系和失信懲戒機制等手段來規范市場行為。這不僅有助于提高整個行業的誠信水平,也有利于營造良好的營商環境。

三、未來展望

面對未來的發展機遇與挑戰,吉林省將繼續深化建筑企業資質改革,并積極探索更多創新舉措。一方面將繼續優化和完善相關政策法規體系;另一方面也將加大對新技術新工藝的應用推廣力度;同時還將進一步加強國外合作交流,在更高層次上推動全省建筑業邁向新的高度。

在新一輪改革開放的大背景下,吉林省通過實施一系列有力有效的措施來推進建筑企業資質改革工作取得了顯著成效。未來隨著各項政策措施的不斷完善與落實相信該省建筑行業將迎來更加廣闊的發展前景!

隨機輸出5條(前200字)

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工程預算資質的重要性在于它不僅能夠幫助企業獲得更多的工程項目機會,還能在項目實施過程中提供準確的成本預測和有效的成 ...

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