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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產4000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員146

注冊建造師10

0.8 ~ 1

62.25 ~ 77.75

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱30

0.8 ~ 1

施工現場管理30

0.8 ~ 1

中級工75

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 62.25 ~ 77.75

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
主要人員注冊建造師 機電工程專業注冊建造師不少于10人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有電力工程相關專業高級職稱或機電工程專業一級注冊建造師執業資格;
中級職稱 電力工程相關專業中級以上職稱人員不少于30人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、安全員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于75人。
工程業績裝機容量 近5年承擔過下列5類中的2類工程的施工,工程質量合格。 (1)累計電站裝機容量100萬千瓦以上; (2)單機容量10萬千瓦機組累計4臺; (3)110千伏送電線路累計700公里; (4)110千伏電壓等級變電站累計7座; (5)110千伏電纜工程累計200公里。
企業資產凈資產 凈資產4000萬元以上。
承包工程范圍承包工程范圍 二級企業:可承擔單機容量20萬千瓦以下發電工程、220千伏以下送電線路和相同電壓等級變電站工程的施工。注:1.電力工程是指與電能的生產、輸送及分配有關的工程。包括火力發電、水力發電、核能發電、風電、太陽能及其它能源發電、輸配電等工程及其配套工程。 2.電力工程相關專業職稱包括熱能動力工程、水能動力工程、核電工程、風電、太陽能及其它能源工程、輸配電及用電工程、電力系統及其自動化等專業職稱。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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暫定資質需要工程人員

暫定資質需要工程人員

在當前的工程項目中,暫定資質的申請和管理成為了一個重要環節。為了確保項目的順利進行,許多企業都開始重視對暫定資質的要求,特別是對于工程人員的選拔與配置。工程人員不僅是項目實施的核心力量,更是企業競爭力的重要體現。

暫定資質的申請需要明確工程人員的專業背景和工作經驗。通常情況下,具備相關專業學歷和一定年限的工作經驗是基本要求。此外,一些特定的項目可能還需要特定的技術證書或資格認證。例如,在建筑領域,工程師可能需要持有注冊建造師資格證書;在電氣領域,則可能需要持有電工證等。

在申請暫定資質時,工程人員的能力評估也是關鍵環節之一。這不僅包括技術能力的評估,還涵蓋了團隊協作、溝通能力、解決問題的能力等方面。企業可以通過面試、技術測試等方式來全面了解應聘者的綜合能力。

再次,企業還需要建立一套完善的培訓體系來提升工程人員的專業技能和綜合素質。通過定期組織培訓課程、研討會等形式,幫助員工跟上行業發展的步伐,提高解決問題的能力和創新思維。

良好的激勵機制也是吸引和留住出色工程人才的重要手段之一。通過設置合理的薪酬待遇、提供職業發展機會等方式來激發員工的工作熱情和創造力。

在當前激烈的市場競爭環境下,擁有高素質的工程人員對于企業來說至關重要。因此,在申請暫定資質的過程中,必須高度重視對工程人員的要求,并通過多種方式不斷提升團隊的整體實力。

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隆化勞務派遣資質一年的費用因地區、公司規模和具體服務內容的不同而有所差異。一般來說,申請勞務派遣資質需要向當地人力資源和社會保障局提交相關材料,審核通過后,將獲得勞務派遣經營許可證。這個過程不僅涉及法律詢問和材料準備,還需要支付一定的費用。

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