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主要人員273

一級注冊建造師12

2 ~ 3

122 ~ 159

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱60

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場管理50

0.8 ~ 1

中級工150

0.05 ~ 0.07

服務費用

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企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)1億元以上。
主要人員一級注冊建造師 礦業(yè)工程專業(yè)一級注冊建造師不少于12人,機電工程專業(yè)一級注冊建造師不少于3人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷,且具有礦建工程專業(yè)高級職稱;礦山工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于60人,且專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于50人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
中級工 經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于150人。
工程業(yè)績工程業(yè)績 近10年承擔過下列5類中的2類或某1類的3項工程的施工總承包或主體工程承包,工程質(zhì)量合格。 (1)100萬噸/年以上鐵礦采、選工程; (2)100萬噸/年以上有色砂礦或60萬噸/年以上有色脈礦采、選工程;
工程業(yè)績 (3)120萬噸/年以上煤礦工程或300萬噸/年以上洗煤工程; (4)60萬噸/年以上磷礦、硫鐵礦或30萬噸/年以上鈾礦工程; (5)20萬噸/年以上石膏礦、石英礦或70萬噸/年以上石灰石礦等建材礦山工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類礦山工程的施工

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務經(jīng)理[TikTok]等。

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勞務資質(zhì)分類及規(guī)定

勞務資質(zhì)分類及規(guī)定

在現(xiàn)代經(jīng)濟體系中,勞務資質(zhì)的分類及規(guī)定是確保勞動力市場健康有序發(fā)展的關鍵因素。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,勞務市場的規(guī)模不斷擴大,各類勞務服務的需求日益增加。因此,明確勞務資質(zhì)的分類及其相關規(guī)定的制定與執(zhí)行顯得尤為重要。

一、勞務資質(zhì)分類

根據(jù)不同的服務類型和行業(yè)特點,勞務資質(zhì)主要可以分為以下幾類:

1. 建筑施工類:包括建筑施工企業(yè)、建筑安裝企業(yè)等,這些企業(yè)需具備相應的施工許可證和安全生產(chǎn)許可證等資質(zhì)。

2. 交通運輸類:涉及道路運輸、水上運輸、航空運輸?shù)刃袠I(yè),需要取得相應的經(jīng)營許可和安全運營資格。

3. 工程監(jiān)理類:提供工程監(jiān)理服務的企業(yè)和個人需具備相應的監(jiān)理資質(zhì)證書。

4. 安全生產(chǎn)類:從事危險化學品、礦山開采等高風險行業(yè)的單位和個人需持有安全生產(chǎn)許可證或相應的職業(yè)資格證書。

5. 技術服務類:包括設計詢問、軟件開發(fā)、技術轉讓等技術服務型企業(yè),需要取得相應的行業(yè)認證和技術評估報告。

二、勞務資質(zhì)規(guī)定

為了規(guī)范勞務市場秩序,保障勞動者權益,國家及相關政府部門制定了一系列關于勞務資質(zhì)的規(guī)定:

1. 申請條件:申請各類勞務資質(zhì)的企業(yè)和個人必須滿足一定的條件,如注冊資本、從業(yè)人員數(shù)量、專業(yè)技術人員比例等。

2. 審批程序:對申請者進行嚴格審核,并按照規(guī)定程序進行審批。審批過程中可能涉及現(xiàn)場考察、資料審查等多個環(huán)節(jié)。

3. 年檢制度:持證單位需定期參加年檢工作,以確保其繼續(xù)符合相關標準和要求。未通過年檢的企業(yè)將被要求整改或吊銷相應資質(zhì)證書。

4. 違規(guī)處罰:對于違反相關規(guī)定的企業(yè)和個人將依法依規(guī)給予警告、罰款甚至吊銷營業(yè)執(zhí)照等處罰措施。

5. 信息公開:政府相關部門應建立和完善信息公示制度,及時公布各類企業(yè)的資質(zhì)情況及違規(guī)行為記錄,提高市場透明度。

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展變化以及法律法規(guī)的不斷完善,在今后的工作中我們還需要進一步加強對勞務市場的監(jiān)管力度,并根據(jù)實際情況適時調(diào)整和完善相關法規(guī)政策。只有這樣才能夠更好地促進勞動力市場的健康發(fā)展,維護廣大勞動者的合法權益。

隨機輸出5條(前200字)

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