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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產800萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員60

注冊建造師4

1.2 ~ 1.4

36 ~ 35.2

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱10

0.8 ~ 1

施工現場管理15

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 36 ~ 35.2

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產800萬元以上
主要人員注冊建造師 礦業工程專業注冊建造師不少于4人,機電工程專業注冊建造師不少于1人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有礦建工程專業中級以上職稱或礦業工程專業注冊建造師執業資格;礦山工程相關專業中級以上職稱人員不少于10人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
技術負責人 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 三級企業:可承擔下列礦山工程(不含礦山特殊法施工工程)的施工: (1)70萬噸/年以下鐵礦采、選工程; (2)70萬噸/年以下有色砂礦或36萬噸/年以下有色脈礦采、選工程;
承包工程范圍 (3)60萬噸/年以下煤礦礦井工程(不含高瓦斯及(煤)巖與瓦斯(二氧化碳)突出礦井、水文地質條件復雜以上的礦井、立井井深大于600米)或180萬噸/年以下洗煤工程; (4)36萬噸/年以下磷礦、硫鐵礦或24萬噸/年以下鈾礦工程; (5)12萬噸/年以下石膏礦、石英礦或48萬噸/年以下石灰石礦等建材礦山工程。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

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公路人力資源資質要求標準

公路人力資源資質要求標準

在公路建設與管理領域,人力資源的資質要求是確保項目順利進行和工程質量的重要保障。本文旨在探討公路人力資源資質要求的標準,以期為相關單位和個人提供借鑒。

一、公路建設涉及多個專業領域,包括設計、施工、監理等。因此,公路人力資源資質要求涵蓋了多個方面,從專業技能到職業道德都有嚴格的標準。這些標準旨在確保公路建設項目能夠高效、安全地完成。

二、專業技能要求

1. 設計人員:具備相關專業的學歷背景,如土木工程、交通工程等,并通過相應的職業資格考試。熟悉國家及地方的公路設計規范和標準。

2. 施工人員:需持有國家認可的施工資質證書,如注冊建造師等。具備豐富的現場施工經驗和技術能力,能夠有效執行施工計劃并確保工程質量。

3. 監理人員:需具備相應的監理資質證書,并掌握工程管理知識和技能。能夠對施工現場進行有效監督,確保施工過程符合設計要求和規范標準。

三、職業道德要求

1. 誠信守法:所有從業人員必須遵守國家法律法規及行業規范,不得從事任何違法違紀行為。

2. 職業操守:從業人員應具備良好的職業道德操守,尊重同事、客戶及合作伙伴的利益。不得利用職務之便謀取私利或損害他人利益。

3. 安全意識:所有從業人員都應具備強烈的安全意識,在工作中始終將安全放在首位。定期接受安全培訓,并嚴格遵守安全生產規定。

四、持續學習與培訓

為了適應不斷變化的技術和市場環境,從業人員應積極參加各類繼續教育和職業培訓活動。通過學習較新的技術知識和管理理念來提升自身能力水平。

公路人力資源資質要求標準對于保證公路建設項目順利實施具有重要意義。各相關單位和個人應當嚴格按照上述標準執行,并不斷加強自身素質建設以適應行業發展需求。

隨機輸出5條(前200字)

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