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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產800萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員60

注冊建造師4

1.2 ~ 1.4

36 ~ 35.2

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱10

0.8 ~ 1

施工現場管理15

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 36 ~ 35.2

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產800萬元以上
主要人員注冊建造師 礦業工程專業注冊建造師不少于4人,機電工程專業注冊建造師不少于1人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有礦建工程專業中級以上職稱或礦業工程專業注冊建造師執業資格;礦山工程相關專業中級以上職稱人員不少于10人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
技術負責人 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 三級企業:可承擔下列礦山工程(不含礦山特殊法施工工程)的施工: (1)70萬噸/年以下鐵礦采、選工程; (2)70萬噸/年以下有色砂礦或36萬噸/年以下有色脈礦采、選工程;
承包工程范圍 (3)60萬噸/年以下煤礦礦井工程(不含高瓦斯及(煤)巖與瓦斯(二氧化碳)突出礦井、水文地質條件復雜以上的礦井、立井井深大于600米)或180萬噸/年以下洗煤工程; (4)36萬噸/年以下磷礦、硫鐵礦或24萬噸/年以下鈾礦工程; (5)12萬噸/年以下石膏礦、石英礦或48萬噸/年以下石灰石礦等建材礦山工程。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

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隨機單條數據(完整內容)

巫術資質提升方案設計模板

巫術資質全面提升方案設計模板解析

巫術資質提升方案設計模板

一、在巫術領域,資質的提升對于巫師的成長至關重要。本方案旨在為巫師提供一套系統、科學的資質提升方案,幫助他們更好地掌握和運用巫術技能,以適應更加復雜的魔法世界。

二、資質評估

1. 個人背景評估:包括巫師的年齡、性別、種族等基本信息。

2. 現有技能評估:通過測試和實踐,了解巫師當前掌握的各類巫術技能。

3. 心理素質評估:包括情緒穩定性、意志力、決策能力等心理因素。

4. 身體條件評估:如體力、反應速度等身體素質。

三、目標設定

根據資質評估結果,設定短期和長期目標。短期目標可能包括提高特定技能的熟練度或學習新技能;長期目標則可能涉及更深層次的知識探索或成為某個領域的專家。

四、培訓計劃

1. 技能訓練:針對不同類型的巫術技能設計相應的訓練課程。

2. 理論學習:通過書籍閱讀、講座等方式加深對巫術原理的理解。

3. 實踐操作:提供豐富的實踐機會,讓學員能夠將所學應用于實際場景中。

4. 心理輔導:定期進行心理輔導,幫助學員克服心理障礙,保持積極的心態。

五、監督與反饋

建立完善的監督機制,確保學員按照計劃執行。同時,定期收集學員反饋信息,根據實際情況調整培訓內容和方法。

六、結業考核

完成所有課程后,進行結業考核。考核內容不僅限于理論知識和技能操作,還應包括實際應用能力以及團隊協作精神等方面。

七、持續發展

鼓勵學員在畢業后繼續深化學習,并為他們提供進一步深造的機會。同時建立校友網絡,促進經驗交流與合作。

通過本方案的設計與實施,我們期望能夠幫助更多的巫師實現個人價值,并為整個魔法世界的發展做出貢獻。

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