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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產10000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員216

一級注冊建造師15

2 ~ 3

80 ~ 108

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

施工現場管理50

0.8 ~ 1

中級工150

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 80 ~ 108

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產1億元以上。
主要人員一級注冊建造師 機電工程、礦業工程專業一級注冊建造師合計不少于15人,其中機電工程專業一級注冊建造師不少于10人。
技術負責人 技術負責人具有15年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有冶金工程相關專業高級職稱;冶金工程相關專業中級以上職稱人員不少于80人,且冶金工程(或金屬冶煉或金屬材料或焦化或耐火材料或建筑材料)、結構、電氣、給排水、動力、暖通、測量等專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于50人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于150人。
工程業績工程業績 近10年承擔過下列11類中的3類工程的施工總承包或主體工程承包,工程質量合格。 (1)年產100萬噸以上煉鋼或連鑄工程(或單座容量120噸以上轉爐或90噸以上電爐); (2)年產80萬噸以上的軋鋼工程;
工程業績 (3)年產100萬噸以上煉鐵工程(或單座容積1200立方米以上高爐)或燒結機使用面積180平方米以上燒結工程; (4)年產90萬噸以上煉焦工程(焦爐炭化室高度6米以上); (5)小時制氧10000立方米以上制氧工程; (6)年產30萬噸以上氧化鋁加工工程;
工程業績 (7)年產15萬噸以上鋁或10萬噸以上銅、鉛、鋅或2萬噸以上鎳等有色金屬冶煉、電解工程; (8)年產5萬噸以上有色金屬加工工程或生產5000噸以上金屬箔材工程; (9)日產2000噸以上新型干法水泥生產線工程; (10)日產2500噸以上新型干法水泥生產線預熱器系統或水泥燒成系統工程; (11)日熔量400噸以上浮法玻璃工程或年產75萬噸以上水泥粉磨工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類冶金工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

怎樣管理建筑施工人員資質

怎樣管理建筑施工人員資質

在建筑施工行業中,確保施工人員具備相應的資質是保障工程質量和安全的重要環節。有效的人員資質管理不僅能提高工作效率,還能降低因資質問題導致的風險。本文將探討如何系統地管理建筑施工人員的資質。

一、建立完善的資質管理體系

企業需要建立一套完整的資質管理體系,明確各類施工人員所需具備的資質標準。這包括但不限于:安全生產知識和技能、特種作業操作證、專業技能證書等。企業應定期更新和維護這一標準,確保其符合較新的法律法規要求。

二、嚴格招聘與入職審核

在招聘新員工時,企業應嚴格執行入職審核程序。通過面試、背景調查等方式,核實應聘者提供的學歷、工作經驗等信息的真實性。對于需要特殊技能或資格證書的崗位,必須進行專門的技能測試或資格認證審查。

三、持續教育與培訓

為保持員工的專業水平和安全意識,企業應定期組織各種形式的培訓活動。這不僅包括技術技能培訓,還應涵蓋安全生產知識教育、法律法規學習等內容。通過持續教育和培訓,提高員工的整體素質和專業能力。

四、建立檔案管理系統

利用信息化手段建立完善的員工檔案管理系統,記錄每位員工的基本信息、培訓記錄、考核結果等重要信息。這樣不僅可以方便查詢和管理,還可以為后續的職業發展提供借鑒依據。

五、定期復審與評估

企業應當定期對員工的資質情況進行復審和評估。對于已經取得相應資格證書但長時間未使用的情況,要重新進行考核;對于存在安全隱患或者工作表現不佳的員工,則應及時采取措施進行改進或調整工作崗位。

六、強化監督與檢查

加強施工現場的安全管理和監督工作,確保所有作業人員都按照規定佩戴必要的防護裝備,并遵守相關操作規程。同時也要注重日常巡查和專項檢查相結合的方式,及時發現并糾正存在的問題。

在建筑施工行業中做好人員資質管理工作是一項長期而復雜的工作任務。只有通過科學合理的制度設計與嚴格執行各項措施相結合的方式才能實現有效管理目標,并為企業的健康發展奠定堅實基礎。

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這些新增的建筑資質辦理公司在服務內容上涵蓋了從資質詢問、申請到后期維護的全方位服務。它們不僅能夠提供專業的詢問服務,幫助客戶了解較新的政策動態和資質要求,還能協助客戶準備齊全的申請材料,提高審 ...

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1. **資質標準研究**:首先,企業需要仔細研究相關的資質標準和要求,包括但不限于企業的注冊資本、技術力量、設備條件、業績要求等。這一步驟有助于企業了解自己 ...

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