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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產10000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員216

一級注冊建造師15

2 ~ 3

80 ~ 108

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

施工現場管理50

0.8 ~ 1

中級工150

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 80 ~ 108

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產1億元以上。
主要人員一級注冊建造師 機電工程、礦業工程專業一級注冊建造師合計不少于15人,其中機電工程專業一級注冊建造師不少于10人。
技術負責人 技術負責人具有15年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有冶金工程相關專業高級職稱;冶金工程相關專業中級以上職稱人員不少于80人,且冶金工程(或金屬冶煉或金屬材料或焦化或耐火材料或建筑材料)、結構、電氣、給排水、動力、暖通、測量等專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于50人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于150人。
工程業績工程業績 近10年承擔過下列11類中的3類工程的施工總承包或主體工程承包,工程質量合格。 (1)年產100萬噸以上煉鋼或連鑄工程(或單座容量120噸以上轉爐或90噸以上電爐); (2)年產80萬噸以上的軋鋼工程;
工程業績 (3)年產100萬噸以上煉鐵工程(或單座容積1200立方米以上高爐)或燒結機使用面積180平方米以上燒結工程; (4)年產90萬噸以上煉焦工程(焦爐炭化室高度6米以上); (5)小時制氧10000立方米以上制氧工程; (6)年產30萬噸以上氧化鋁加工工程;
工程業績 (7)年產15萬噸以上鋁或10萬噸以上銅、鉛、鋅或2萬噸以上鎳等有色金屬冶煉、電解工程; (8)年產5萬噸以上有色金屬加工工程或生產5000噸以上金屬箔材工程; (9)日產2000噸以上新型干法水泥生產線工程; (10)日產2500噸以上新型干法水泥生產線預熱器系統或水泥燒成系統工程; (11)日熔量400噸以上浮法玻璃工程或年產75萬噸以上水泥粉磨工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類冶金工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑企業資質增長情況怎么寫

建筑企業資質增長情況分析

近年來,隨著我國經濟的快速發展和城市化進程的加快,建筑行業迎來了從來沒有過的發展機遇。在此背景下,建筑企業的資質增長情況成為業界關注的焦點。本文將從政策導向、市場需求、企業自身發展等多個角度,對建筑企業資質增長情況進行深入分析。

一、政策導向推動資質提升

近年來,國家出臺了一系列政策文件,旨在規范建筑市場秩序,提高行業整體水平。這些政策不僅對企業的資質等級提出了更高要求,還鼓勵企業通過技術改造、管理創新等方式提升核心競爭力。例如,《建筑業發展“十四五”規劃》明確提出要提高建筑業企業資質標準,鼓勵企業向特級資質邁進。這些政策導向為建筑企業資質的增長提供了有力支持。

二、市場需求驅動資質升級

隨著城市化進程的不斷推進,各類基礎設施建設需求持續增加。這不僅帶動了建筑工程規模的擴大,也對參與建設的企業提出了更高的技術要求。特別是在大型公共設施建設領域,特級和一級資質的企業往往能獲得更多的項目機會。因此,在市場需求的驅動下,越來越多的企業開始注重提升自身資質等級。

三、企業自身發展促進資質增長

對于建筑企業而言,提升自身資質不僅是應對市場變化的需要,更是實現可持續發展的內在動力。通過引進先進技術和管理經驗、加強人才培養等方式提高企業的綜合實力,有助于企業在激烈的市場競爭中脫穎而出。此外,在申請更高一級別資質的過程中遇到的技術難題和管理挑戰也會促使企業在內部管理和技術創新方面不斷改進和完善。

四、面臨的挑戰與機遇并存

盡管當前建筑企業在提升資質方面取得了顯著成效,但仍面臨著不少挑戰。一方面,在激烈的市場競爭中保持持續增長并非易事;另一方面,在新技術、新材料不斷涌現的大背景下如何快速適應變化也是一大考驗。

在國家政策支持與市場需求雙重作用下,我國建筑企業的資質水平正呈現出穩步上升的趨勢。未來隨著行業競爭加劇和技術進步加快,“強者恒強”的格局或將更加明顯。對于廣大建筑企業而言,在追求更高層次發展的同時還需注重內部管理和技術創新能力的提升。

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二、服務內容

1. 甲方委托乙方為甲方提供房地產企業資質的申請、升級及維護服務。

2. 乙方需按照國家相關法律法 ...

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