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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產30000萬元以上
人員費用
(建議配置)

人員要求23

企業經理1

3 ~ 5

48.5 ~ 71.5

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

財務負責人1

3 ~ 4

一級建造師20

2 ~ 3

業績費用

總業績數3

—— 0.00
服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 48.5 ~ 71.5

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資信能力注冊資本 企業注冊資本金3億元以上。
凈資產 企業凈資產3.6億元以上。
上繳建筑業營業稅 企業近三年上繳建筑業營業稅均在5000萬元以上。
銀行授信額度 企業銀行授信額度近三年均在5億元以上。
人員要求企業經理 企業經理具有10年以上從事工程管理工作經歷。
技術負責人 技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執業資格;主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。
財務負責人 財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。
注冊一級建造師 企業具有注冊一級建造師(一級項目經理)50人以上。
專業技術人員 企業具有本類別相關的行業工程設計甲級資質標準要求的專業技術人員。
科技進步水平企業技術中心 企業具有省部級(或相當于省部級水平)及以上的企業技術中心。
科技活動經費 企業近三年科技活動經費支出平均達到營業額的0.5%以上。
國家級工法 企業具有國家級工法3項以上;近五年具有與工程建設相關的,能夠推動企業技術進步的專利3項以上,累計有效專利8項以上,其中至少有一項發明專利。
國家級科技進步獎項 企業近十年獲得過國家級科技進步獎項或主編過工程建設國家或行業標準。
管理信息平臺 企業已建立內部局域網或管理信息平臺,實現了內部辦公、信息發布、數據交換的網絡化;已建立并開通了企業外部網站;使用了綜合項目管理信息系統和人事管理系統、工程設計相關軟件,實現了檔案管理和設計文檔管理。
工程業績工程業績 近5年承擔過3項以上大型石油化工工程的工程總承包、施工總承包或主體工程承包,工程質量合格。
承包工程范圍承包工程范圍 取得施工總承包特級資質的企業可承擔本類別各等級工程施工總承包、設計及開展工程總承包和項目管理業務;
承包工程范圍 取得房屋建筑、公路、鐵路、市政公用、港口與航道、水利水電等專業中任意1項施工總承包特級資質和其中2項施工總承包一級資質,即可承接上述各專業工程的施工總承包、工程總承包和項目管理業務,及開展相應設計主導專業人員齊備的施工圖設計業務。
承包工程范圍 取得房屋建筑、礦山、冶煉、石油化工、電力等專業中任意1項施工總承包特級資質和其中2項施工總承包一級資質,即可承接上述各專業工程的施工總承包、工程總承包和項目管理業務,及開展相應設計主導專業人員齊備的施工圖設計業務。
承包工程范圍 特級資質的企業,限承擔施工單項合同額6000萬元以上的房屋建筑工程。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑公司晉升一級資質

建筑公司晉升一級資質:關鍵路徑與策略分析

隨著建筑行業的不斷發展,企業資質等級的提升成為眾多建筑公司追求的目標。晉升一級資質不僅是企業實力的體現,更是拓展業務范圍、增強市場競爭力的重要途徑。本文將從政策背景、必要條件、關鍵路徑和策略分析四個方面,探討建筑公司如何有效提升自身資質等級。

一、政策背景

近年來,國家對建筑行業提出了更高的要求,尤其是在工程質量、安全生產等方面。政府通過出臺相關政策法規,鼓勵和支持企業提升資質等級。因此,建筑公司應密切關注相關政策動態,確保自身發展符合國家規劃和要求。

二、必要條件

要晉升一級資質,企業需滿足一系列嚴格的標準和要求。主要包括但不限于:注冊資本金、企業凈資產、技術裝備水平、專業技術人員配置等。此外,企業還需具備良好的業績記錄和信譽評價。

三、關鍵路徑

1. **加強內部管理**:建立健全的企業管理體系是基礎。包括但不限于財務制度、人力資源管理、質量管理體系等。

2. **提高技術水平**:加大研發投入,引進先進的施工技術和設備,提高企業的技術實力。

3. **積累項目經驗**:積極參與大型項目投標并成功中標實施,通過實踐積累寶貴經驗。

4. **注重人才培養**:加強與高校及科研機構的合作,培養高素質的專業人才。

5. **強化市場開拓**:積極拓展業務范圍和服務領域,提升品牌影響力。

四、策略分析

1. **制定詳細計劃**:根據自身實際情況制定詳細的晉升計劃,并定期評估進展情況。

2. **建立合作伙伴關系**:與其他有實力的企業建立合作關系,在項目合作中實現互利共贏。

3. **重視品牌建設**:通過參與社會公益活動等方式提升品牌形象和社會責任感。

4. **利用信息化手段**:利用信息化工具提高工作效率和管理水平。

建筑公司要成功晉升一級資質需要從多個方面著手努力。只有全面提高自身的綜合實力才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。

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一、資質變更的重要性

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