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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產10000萬元以上
人員費用
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主要人員191

一級注冊建造師15

2 ~ 3

60 ~ 83

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

施工現場管理25

0.8 ~ 1

中級工150

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 60 ~ 83

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產1億元以上。
主要人員一級注冊建造師 機電工程專業一級注冊建造師不少于15人。
工程施工技術管理 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱;工程序列中級以上職稱人員不少于80人,其中石油化工(或(油氣田)地面建設或油氣儲運或石油煉制或化工工程或化工工藝或化工設備)、結構、電氣、機械和自動控制等專業齊全。
施工現場管理人員 持有崗位證書施工現場管理人員不少于25人,且質量員、安全員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于150人。
工程業績工程業績 近5年承擔過下列2類中的1類工程的施工,工程質量合格。 (1)單項合同額1億元以上的中型石油化工工程施工總承包或主體工程承包3項; (2)單項合同額3500萬元以上的石油化工主體裝置(可含附屬設施)檢維修工程3項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類型石油化工工程的施工和檢維修。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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工程資質預乙如何升乙級

工程資質從預乙級晉升乙級的路徑解析

工程資質預乙級如何升乙級

隨著企業規模的不斷擴大,很多企業在獲得預乙級資質后,希望能夠進一步提升到乙級資質。預乙級資質是企業資質等級中的一個階段,而乙級資質則是更高一級的資質,能夠承接更大規模的工程項目。那么,如何從預乙級順利升級到乙級呢?

一、了解升級條件

企業需要詳細了解預乙級升乙級的具體條件。一般而言,升級的主要條件包括企業的注冊資本、技術負責人、注冊資金、項目業績等方面。具體要求可能因地區和行業而異,建議企業詢問當地建設行政主管部門或相關行業協會獲取詳細信息。

二、提升企業實力

1. 注冊資本:確保企業的注冊資本達到或超過規定的較低標準。

2. 技術負責人:選取具有豐富經驗和出色職稱的技術負責人,并確保其在企業中有足夠的影響力。

3. 注冊資金:增加注冊資金以滿足更高的資質要求。

4. 項目業績:積累更多的項目業績,尤其是大型項目的成功案例。這不僅能夠證明企業的實際操作能力,還能提高企業的市場競爭力。

三、完善管理體系

建立健全的企業管理體系是獲得更高資質的重要保障。這包括但不限于質量管理體系、安全生產管理體系等。通過ISO9001質量管理體系認證和安全生產標準化達標等手段,可以有效提升企業的管理水平和項目實施能力。

四、加強培訓與教育

定期對員工進行專業技能培訓和職業道德教育,提高員工的專業素質和服務水平。同時,鼓勵員工參與行業內的技術交流活動,保持與行業的緊密聯系。

五、申請升級

當企業滿足所有升級條件后,可以按照當地建設行政主管部門的要求提交申請材料,并配合相關部門進行現場核查或專家評審。在整個過程中保持與相關部門的良好溝通是非常重要的。

六、持續改進與創新

即使成功獲得乙級資質后也不應停止努力。持續改進企業管理水平和服務質量,并不斷創新以適應市場變化和技術進步的需求。

從預乙級升級到乙級是一個系統工程,需要企業在多個方面進行全面準備和努力。通過不斷提升自身實力和完善管理機制,在滿足各項條件的基礎上積極申請升級,并在獲得更高資質后繼續保持杰出表現,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

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