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企業凈資產企業凈資產1000萬元以上
人員費用
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主要人員44

注冊建造師5

0.8 ~ 1

14.4 ~ 17.6

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

施工現場管理8

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產1000萬元以上。
主要人員注冊建造師 機電工程專業注冊建造師不少于5人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列中級以上職稱或機電工程專業注冊建造師執業資格;工程序列中級以上職稱人員不少于10人,且石油化工(或(油氣田)地面建設或油氣儲運或石油煉制或化工工程或化工工藝或化工設備)、結構、電氣、機械和自動控制等專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于8人,且質量員、安全員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
技術負責人 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔單項合同額3500萬元以下、大中型以外的石油化工工程的施工,以及大型以外的石油化工工程的檢維修。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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舊的勞務資質如何處理好

舊的勞務資質如何處理好

隨著建筑行業的不斷更新和發展,舊的勞務資質在新的政策和標準面前顯得不再適用。如何妥善處理這些舊的勞務資質,不僅關系到企業的合法合規經營,還直接影響到企業的長遠發展。本文將從幾個方面探討如何處理好舊的勞務資質。

一、及時了解政策變化

企業需要密切關注相關政策的變化。國家和地方各級政府對于建筑行業資質的要求不斷更新,及時了解這些變化可以幫助企業提前做好準備,避免因政策變動而帶來的不必要的麻煩。

二、評估現有資質的價值

對于現有的勞務資質,企業需要進行一次全面的評估。這包括但不限于該資質對企業當前業務的影響、未來業務擴展的可能性以及轉換為新資質的成本和時間等因素。通過這樣的評估,企業可以更清楚地認識到哪些資質是值得保留和利用的。

三、制定轉型計劃

根據上述評估結果,企業可以制定一個詳細的轉型計劃。這個計劃應該包括但不限于:哪些舊的勞務資質需要保留或升級;如何利用現有的資源來滿足新的資質要求;以及可能面臨的挑戰和解決方案等。

四、加強內部培訓

在轉型過程中,加強員工培訓是非常重要的一步。這不僅可以幫助員工更好地理解和適應新的政策和標準,還可以提高整個團隊的工作效率和質量。特別是對于那些即將被升級或轉換的新技能或知識點,應給予足夠的重視和支持。

五、尋求專業詢問

在處理舊的勞務資質過程中遇到問題時,尋求專業的詢問服務是一個明智的選取。專業的詢問機構通常擁有豐富的經驗和資源,能夠為企業提供有針對性的建議和支持。

六、保持靈活性

最后但同樣重要的是,在整個過程中保持一定的靈活性。市場環境和技術發展是不斷變化的,因此企業需要根據實際情況調整自己的策略和計劃。

妥善處理好舊的勞務資質是一項復雜但必要的工作。通過上述措施的實施,企業不僅能夠確保自身的合法合規經營,還能為未來的業務拓展奠定堅實的基礎。

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