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企業凈資產企業凈資產4000萬元以上
人員費用
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主要人員118

注冊建造師12

0.8 ~ 1

39.85 ~ 49.75

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

施工現場管理30

0.8 ~ 1

中級工75

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產4000萬元以上。
主要人員注冊建造師 市政公用工程專業注冊建造師不少于12人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有市政工程相關專業高級職稱或市政公用工程一級注冊建造師執業資格;市政工程相關專業中級以上職稱人員不少于15人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于75人。
工程業績工程業績 近10年承擔過下列7類中的4類工程的施工,其中至少有第1類所列工程,工程質量合格。 (1)累計修建城市道路10公里以上;或累計修建城市道路面積50萬平方米以上;
工程業績 (2)累計修建城市橋梁面積5萬平方米以上;或修建單跨20米以上的城市橋梁2座; (3)累計修建排水管道工程10公里以上;或累計修建供水、中水管道工程10公里以上;或累計修建燃氣管道工程10公里以上;或累計修建熱力管道工程10公里以上;
工程業績 (4)修建4萬噸/日以上的污水處理廠或5萬噸/日以上的供水廠工程2項;或修建5萬噸/日以上的給水泵站、排水泵站4座; (5)修建200噸/日以上的城市生活垃圾處理工程2項; (6)累計修建城市隧道工程1.5公里以上; (7)單項合同額2000萬元以上的市政綜合工程項目2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔下列市政公用工程的施工: (1)各類城市道路;單跨45米以下的城市橋梁; (2)15萬噸/日以下的供水工程;10萬噸/日以下的污水處理工程;25萬噸/日以下的給水泵站、15萬噸/日以下的污水泵站、雨水泵站;各類給排水及中水管道工程;
承包工程范圍 (3)中壓以下燃氣管道、調壓站;供熱面積150萬平方米以下熱力工程和各類熱力管道工程; (4)各類城市生活垃圾處理工程; (5)斷面25平方米以下隧道工程和地下交通工程; (6)各類城市廣場、地面停車場硬質鋪裝; (7)單項合同額4000萬元以下的市政綜合工程。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

勞務派遣資質取消了

勞務派遣資質取消了,這一政策調整對人力資源市場產生了深遠影響。長期以來,勞務派遣作為一種靈活用工方式,在企業用工和人力資源配置方面發揮了重要作用。然而,隨著勞動力市場的變化和相關政策的調整,勞務派遣資質的取消成為了一個重要轉折點。

從政策層面來看,取消勞務派遣資質是政府優化人力資源市場結構、促進公平競爭的重要舉措。通過取消資質限制,政府旨在打破勞務派遣市場的壟斷局面,鼓勵更多市場主體參與競爭,從而提高服務質量、降低服務成本。

對于企業而言,取消勞務派遣資質意味著用工模式將更加靈活多樣。企業可以根據自身需求選取更適合的用工形式,不僅限于傳統的勞務派遣模式。這為企業提供了更多的選取空間,有助于提高企業的運營效率和靈活性。

再次,對于勞動者來說,取消勞務派遣資質有助于提升其權益保障水平。過去由于勞務派遣公司與勞動者之間存在多重關系復雜性,導致勞動者權益難以得到充分保障。隨著資質取消政策的實施,勞動者的權益保障機制將更加完善,有助于構建更加公平和諧的勞動關系。

在整個行業層面來看,取消勞務派遣資質將促進人力資源服務業的轉型升級。行業內的企業需要適應新的市場環境和政策要求,在提升服務質量的同時不斷創新服務模式和技術手段。

勞務派遣資質取消是一項具有前瞻性的政策調整措施。它不僅有助于優化人力資源市場結構、促進公平競爭,并且能夠更好地保障勞動者的權益。未來,在新的政策框架下,人力資源服務業將迎來新的發展機遇與挑戰。

隨機輸出5條(前200字)

水利水電三級資質人數限制

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在水利水電工程領域,企業的資質等級是衡量其技術水平、管理水平和工程能力的重要標志。其中,三級資質是相對較低的等級,但依然對企業的人數有一定的要求和限制。本文將探討水利水電三級資質在人員配置方面的要求。

一、資質背景

水利水電三級資質是指企業具備一定的技術力量和管理能力,能夠承擔一定規模的水利水電工程項目的設計、施工及技術服務。這類 ...

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普陀區公園花園設計資質的重要性

在城市化進程不斷加快的背景下,公園和花園的設計與建設日益受到重視。作為上海市的一個重要區域,普陀區在公園和花園的設計上有著獨特的要求和標準。因此,具備相關資質的設計公司或個人成為這一領域不可或缺的重要力量。

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公園和花園的設計不僅僅是美化環境,更是提升城市品質、改善居民生活質量的重要手段。在普陀區,擁有相關 ...

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第一章 總則

第一條 為規范建筑企業的市場準入和經營行為,提升行業整體素質,根據國家相關法律法規,結合本地區實際情況,制定本實施細則。

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從事消防風管安裝的企業需要獲得相關政府部門頒發的施工資質證書。這些證書通常由住房和城鄉建設部門或其授權機構頒發,證明該企業具備承擔相應 ...

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在建筑行業,工程設計和審圖是確保項目安全、合規的重要環節。對于從事工程設計審圖工作的單位和個人來說,了解是否需要具備特定資質顯得尤為重要。本文將探討工程設計審圖所需的資質要求。

需要明確的是,不同國家和地區對于工程設計審圖的要求可能存在差異。以中國為例,根據《建設工程質量管理條例》及相關規定,從事建設工程勘察、設計活動的單位必須取得相應等級的資 ...

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