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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產1000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員51

注冊建造師5

0.8 ~ 1

20 ~ 24.6

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

施工現場管理15

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 20 ~ 24.6

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
主要人員注冊建造師 市政公用工程專業注冊建造師不少于5人。
工程施工技術管理 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有市政工程相關專業中級以上職稱或市政公用工程注冊建造師執業資格;市政工程相關專業中級以上職稱人員不少于8人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
技術負責人 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔下列市政公用工程的施工: (1)城市道路工程(不含快速路);單跨25米以下的城市橋梁工程; (2)8萬噸/日以下的給水廠;6萬噸/日以下的污水處理工程;10萬噸/日以下的給水泵站、10萬噸/日以下的污水泵站、雨水泵站,直徑1米以下供水管道;直徑1.5米以下污水及中水管道;
承包工程范圍 (3)2公斤/平方厘米以下中壓、低壓燃氣管道、調壓站;供熱面積50萬平方米以下熱力工程,直徑0.2米以下熱力管道; (4)單項合同額2500萬元以下的城市生活垃圾處理工程; (5)單項合同額2000萬元以下地下交通工程(不包括軌道交通工程); (6)5000平方米以下城市廣場、地面停車場硬質鋪裝; (7)單項合同額2500萬元以下的市政綜合工程。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

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東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

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鋼結構專項檢測資質取消

鋼結構專項檢測資質取消:行業變革與挑戰

近期,我國建筑業領域迎來了一項重大變革,即鋼結構專項檢測資質的取消。這一政策調整引發了行業的廣泛關注與討論。本文將探討鋼結構專項檢測資質取消的原因、影響以及未來發展方向。

一、背景與原因

長期以來,鋼結構專項檢測資質的持有情況是衡量企業技術水平和服務能力的重要指標之一。然而,隨著技術進步和市場環境的變化,原有的資質管理體系逐漸暴露出一些問題。首先,資質門檻過高導致中小企業難以進入市場;其次,嚴格的審批流程增加了企業的運營成本;最后,單一的資質認證體系無法完全反映企業的綜合服務能力。

二、影響分析

1. 行業準入門檻降低:資質取消后,更多中小企業有機會參與市場競爭,這將促進整個行業的活力和發展。

2. 市場競爭加劇:隨著門檻降低,市場競爭將更加激烈。企業需要通過提升自身的技術實力和服務質量來贏得客戶信任。

3. 技術創新需求增加:缺乏硬性要求后,企業更需依靠技術創新來提高核心競爭力。

4. 監管方式轉變:政府將更多地依賴于市場機制和社會監督來維護行業秩序。

三、未來發展方向

1. 強化企業自律與社會責任:企業應主動加強內部管理體系建設,并積極承擔社會責任。

2. 推動標準化建設:建立和完善相關技術標準和規范體系,為行業發展提供指導和支持。

3. 加強信息化建設:利用信息技術手段提高工作效率和服務水平。

4. 注重人才培養:重視專業人才的培養和引進工作。

鋼結構專項檢測資質取消標志著建筑業進入了一個新的發展階段。面對新的機遇與挑戰,相關企業和從業人員需積極應對變化,在確保工程質量的前提下不斷創新求變、穩步前行。

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