勞務(wù)資質(zhì)共享管理辦法全文
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范勞務(wù)資質(zhì)的共享管理,提高勞務(wù)市場的資源配置效率,促進(jìn)勞務(wù)市場的健康發(fā)展,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合實際情況,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于全國范圍內(nèi)的勞務(wù)資質(zhì)共享活動。本辦法所稱的勞務(wù)資質(zhì)是指在特定領(lǐng)域內(nèi)從事勞務(wù)活動所需的專業(yè)技能、知識和經(jīng)驗等能力證明。
第三條 勞務(wù)資質(zhì)共享應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則,保障各方合法權(quán)益。
第二章 勞務(wù)資質(zhì)共享平臺
第四條 國家建立統(tǒng)一的勞務(wù)資質(zhì)共享平臺(以下簡稱“平臺”),作為勞務(wù)資質(zhì)信息的發(fā)布、查詢和交易的場所。平臺由國家人力資源和社會保障部負(fù)責(zé)建設(shè)和管理。
第五條 平臺應(yīng)當(dāng)具備以下功能:
(一)提供勞務(wù)資質(zhì)信息的發(fā)布和查詢服務(wù);
(二)提供勞務(wù)供需雙方對接服務(wù);
(三)提供在線交易服務(wù);
(四)提供交易安全保障措施;
(五)提供相關(guān)詢問服務(wù)。
第六條 平臺應(yīng)當(dāng)確保信息的真實性和準(zhǔn)確性,并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)更新和維護(hù)。
第三章 勞務(wù)資質(zhì)信息管理
第七條 勞務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向平臺提交真實有效的勞務(wù)資質(zhì)信息。提交的信息包括但不限于:個人基本信息、學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能證書等。
第八條 平臺應(yīng)當(dāng)對提交的信息進(jìn)行審核,確保其真實性。對于虛假信息或不符合要求的信息,平臺有權(quán)拒絕其發(fā)布或展示。
第九條 勞務(wù)需求方在平臺上發(fā)布需求時,應(yīng)當(dāng)明確所需勞務(wù)的具體要求,包括但不限于:工作內(nèi)容、技能要求、工作地點等。平臺應(yīng)對需求信息進(jìn)行審核,確保其真實性和合理性。
第四章 勞務(wù)供需對接
第十條 平臺應(yīng)為供需雙方提供便捷的對接渠道。雙方可以通過在線洽談、面談等方式達(dá)成合作意向。
第十一條 雙方達(dá)成合作意向后,應(yīng)在平臺上簽訂電子合同,并上傳相關(guān)文件以供審查。合同內(nèi)容應(yīng)包括但不限于:合作期限、工作內(nèi)容、報酬標(biāo)準(zhǔn)等條款。
第十二條 合同簽訂后,雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。如遇爭議問題,雙方可協(xié)商解決;協(xié)商不成時可向有關(guān)機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。
第五章 交易安全保障
第十三條 平臺應(yīng)采取有效措施保障交易安全。具體措施包括但不限于:設(shè)置實名認(rèn)證機制;建立信用評價體系;設(shè)立保證金制度等。
第十四條 在發(fā)生爭議時,平臺應(yīng)及時介入并協(xié)助解決糾紛。對于惡意違約行為,平臺有權(quán)采取相應(yīng)處罰措施,并追究法律責(zé)任。
第六章 監(jiān)督與管理
第十五條 國家人力資源和社會保障部負(fù)責(zé)對本辦法執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。各級勞動監(jiān)察機構(gòu)負(fù)責(zé)具體實施監(jiān)督檢查工作。
第十六條 對于違反本辦法規(guī)定的行為,將依法依規(guī)予以處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第七章 附則
第十七條 本辦法自公布之日起施行。此前發(fā)布的相關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的,以本辦法為準(zhǔn)。
第十八條 本辦法由國家人力資源和社會保障部負(fù)責(zé)解釋。