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企業凈資產企業凈資產10000萬元以上
人員費用
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主要人員273

一級注冊建造師12

2 ~ 3

122 ~ 159

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱60

0.8 ~ 1

施工現場管理50

0.8 ~ 1

中級工150

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 122 ~ 159

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
主要人員一級注冊建造師 機電工程、建筑工程專業一級注冊建造師不少于12人,其中機電工程專業一級注冊建造師不少于9人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有機電工程相關專業高級職稱;機電工程相關專業中級以上職稱人員不少于60人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于50人,且施工員、質量員、安全員、機械員、材料員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于150人。
企業資產凈資產 凈資產1億元以上。
工程業績工程業績 近5年承擔過單項合同額2000萬元以上的機電工程施工總承包工程2項,工程質量合格。
承包工程范圍承包工程范圍 承擔各類機電工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑公司法人怎么管理資質

建筑公司法人如何管理資質

建筑公司的法人作為企業的主要負責人,對于公司的資質管理起著至關重要的作用。資質是建筑公司開展業務的基礎,不僅關系到公司的信譽和市場競爭力,還直接影響到項目的承接和執行。因此,建筑公司法人需要了解并掌握如何有效管理公司的資質。

建筑公司法人應當明確資質的重要性。資質是企業進入特定市場的通行證,不同類型的項目對企業的資質要求不同。因此,法人需要根據公司的業務方向和市場定位,合理規劃并獲取相應的資質證書。這包括但不限于施工總承包、專業承包、勞務分包等各類別和等級的資質。

建筑公司法人需要建立健全的資質管理體系。這包括建立完善的內部管理制度,確保各項業務活動符合相關法律法規的要求;制定詳細的資質維護計劃,定期對現有的資質進行審查和更新;加強對員工的培訓教育,提高他們的法律意識和服務水平;同時還需要建立有效的溝通機制,及時解決在資質管理過程中遇到的問題。

再次,建筑公司法人要注重信息的收集與分析。通過收集行業動態、競爭對手信息以及市場需求變化等數據,分析這些因素對公司現有或潛在的資質需求的影響,并據此調整公司的戰略規劃和經營策略。

在日常經營過程中,建筑公司法人還需要密切關注政策法規的變化,并及時調整公司的運營模式以適應新的要求。例如,在國家對建筑業實施更加嚴格的監管措施時,企業可能需要重新評估其現有的業務范圍,并考慮是否有必要申請新的資質或者調整現有的業務結構。

建筑公司法人應當重視與政府監管部門及行業協會的合作關系。通過積極參與各類交流活動、定期報送相關材料等方式增進相互了解和支持,在遇到問題時能夠得到及時有效的幫助。

建筑公司法人在管理企業資質方面承擔著重要職責。只有通過科學合理的規劃與執行才能確保公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

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