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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產4000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員148

注冊建造師12

0.8 ~ 1

63.85 ~ 79.75

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱30

0.8 ~ 1

施工現場管理30

0.8 ~ 1

中級工75

0.05 ~ 0.07

業績費用

總業績數1000萬元以上的機電工程施工總承包工程

—— 0.00
服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 63.85 ~ 79.75

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產4000萬元以上。
主要人員注冊建造師 機電工程、建筑工程專業注冊建造師不少于12人,其中機電工程專業一級注冊建造師不少于3人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有機電工程相關專業高級職稱或機電工程專業一級注冊建造師執業資格;機電工程相關專業中級以上職稱人員不少于30人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、安全員、機械員、材料員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于75人。
工程業績工程業績 近5年承擔過單項合同額1000萬元以上的機電工程施工總承包工程2項,工程質量合格。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔單項合同額3000萬元以下的機電工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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公路資質升級分包業績

公路資質升級與分包業績的重要性

在公路建設領域,企業資質升級是提升競爭力的關鍵步驟。隨著行業標準的不斷提高,原有的資質已難以滿足日益復雜的工程項目需求。因此,企業需要適時進行資質升級,以適應市場變化,承接更大規模、更高要求的項目。

在進行資質升級的過程中,積累豐富的分包業績顯得尤為重要。分包業績不僅能夠證明企業在特定領域的施工能力,還能為企業帶來信譽度和市場認可度的提升。通過承接不同類型的公路工程項目,并順利完成施工任務,企業可以積累寶貴的經驗和技術積累,為后續的資質升級打下堅實的基礎。

分包業績對于資質升級的作用主要體現在以下幾個方面:

1. **展示技術實力**:通過完成多個分包項目,企業能夠展示其在不同施工環境和技術要求下的適應能力。這不僅包括傳統的路基、路面工程,還包括橋梁、隧道等復雜結構物的建設。

2. **增強市場競爭力**:擁有豐富分包業績的企業,在投標過程中更容易獲得客戶的信任和喜歡。客戶更傾向于選取那些有成功案例支持的企業合作。

3. **積累資源與人脈**:參與多個項目的建設過程中,企業可以與更多的供應商、設計單位以及政府部門建立良好的合作關系。這些資源對于企業的長遠發展至關重要。

4. **提升品牌形象**:成功的項目案例能夠有效提升企業的品牌形象和社會影響力。這對于吸引新客戶、拓展業務范圍具有積極意義。

5. **助力資質升級**:在申請更高一級別資質時,評審機構會特別關注企業的實際業績情況。豐富的分包業績可以作為有力的佐證材料之一,幫助企業順利通過審核。

在公路建設行業中,企業應重視資質升級與分包業績的積累。通過不斷優化自身技術能力和服務水平,并積極參與各類項目實踐,在激烈的市場競爭中脫穎而出。

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建筑單位資質平移規定是指在建筑工程領域中,針對建筑單位的資質管理過程中,為確保工程質量和安全,對于資質等級、業務范圍等進行調整或轉移的一系列規定。這一規定旨在規范建筑市場的秩序,保障工程項目的順利進行。以下是對建筑單位資質平移規定的一些基本理解與分析。

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