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企業凈資產企業凈資產150萬元以上
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技術負責人1

2.5 ~ 2.5

7 ~ 8.2

中級職稱2

0.8 ~ 1

施工現場管理3

0.8 ~ 1

工人10

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產150萬元以上。
主要人員技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列中級以上職稱;電氣、機械等專業中級以上職稱人員不少于2人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于3人,且安全員、機械員等人員齊全。
工人 經考核或培訓合格的工人不少于10人,其中起重信號司索工不少于2人、建筑起重機械安裝拆卸工不少于6人、電工不少于1人。
技術負責人 技術負責人主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔800千牛?米以下塔式起重機、各類施工升降機和門式起重機的安裝與拆卸。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

升級建筑業資質

近年來,隨著國家對建筑業的重視程度不斷提高,建筑行業的資質管理也日益嚴格。升級建筑業資質不僅是企業自身發展的需要,也是提升行業整體競爭力的重要途徑。本文將從幾個方面探討如何有效進行建筑業資質的升級。

了解資質標準是基礎。每個級別的資質都有其特定的要求,包括注冊資本、技術人員配置、業績規模等。企業應根據自身實際情況,對照較新版的資質標準進行自查,明確自身與目標資質之間的差距。

加強內部管理是關鍵。升級資質往往意味著更高的要求和更大的挑戰。企業需要優化內部管理體系,強化項目管理能力,確保施工質量和安全。同時,加大技術投入,引進先進的施工技術和設備,提高企業的技術水平和競爭力。

再次,注重人才隊伍建設是核心。人才是企業發展的核心資源。企業應加大人才培養力度,引進高層次人才和技術專家,并提供良好的職業發展平臺和薪酬待遇,吸引和留住出色人才。

積極尋求政府支持也是必要的途徑之一。政府對于建筑行業的發展給予了諸多支持政策和資金扶持措施。企業可以通過參與政府招標項目、申請相關補貼等方式獲得幫助和支持。

在整個過程中保持合規經營至關重要。企業在追求資質升級的同時,必須嚴格遵守相關法律法規要求,在合法合規的前提下開展各項工作。

升級建筑業資質是一項系統工程,需要企業在多方面共同努力才能實現目標。通過不斷優化內部管理、加強人才培養、積極尋求政府支持以及保持合規經營等措施相結合的方式推進資質升級工作,并在此過程中不斷提升企業的綜合實力和市場競爭力。

隨機輸出5條(前200字)

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特種混凝土是指在特定條件下,具有特殊性能或用途的混凝土。這類混凝土的生產與使用往往需要特定的技術條件和資質要求。了解這些要求對于相關企業來說至關重要,有助于確保產品質量和施工安全。以下是對特種混凝土資質要求的一些概述。

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