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企業凈資產企業凈資產150萬元以上
人員費用
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主要人員16

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

7 ~ 8.2

中級職稱2

0.8 ~ 1

施工現場管理3

0.8 ~ 1

工人10

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 7 ~ 8.2

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產150萬元以上。
主要人員技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列中級以上職稱;電氣、機械等專業中級以上職稱人員不少于2人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于3人,且安全員、機械員等人員齊全。
工人 經考核或培訓合格的工人不少于10人,其中起重信號司索工不少于2人、建筑起重機械安裝拆卸工不少于6人、電工不少于1人。
技術負責人 技術負責人主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔800千牛?米以下塔式起重機、各類施工升降機和門式起重機的安裝與拆卸。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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取消物業公司資質管理

取消物業公司資質管理的必要性與影響

近年來,隨著房地產市場的快速發展,物業管理行業也得到了迅速擴張。然而,在這一過程中,物業公司資質管理問題逐漸凸顯,成為制約行業健康發展的重要因素之一。取消物業公司資質管理,不僅能夠簡化行政程序,降低企業運營成本,還能夠激發市場活力,促進物業管理行業的公平競爭。

一、取消物業公司資質管理的背景

1. 物業管理行業的快速發展:隨著城市化進程的加快和居民生活水平的提高,物業管理行業迎來了從來沒有過的發展機遇。越來越多的物業公司進入市場,市場競爭愈發激烈。

2. 行政審批程序繁瑣:近來,物業公司需要通過一系列復雜的行政審批流程才能獲得相應的資質證書。這不僅增加了企業的運營成本,還限制了行業的創新和發展。

3. 市場主體自我規范意識增強:隨著市場經濟的發展和法律法規的完善,市場主體自我規范意識逐漸增強。許多物業公司已經具備了良好的管理和服務能力,不再依賴于政府資質管理進行市場準入。

二、取消物業公司資質管理的意義

1. 簡化行政程序:取消物業公司資質管理將大大簡化行政程序,降低企業運營成本。企業可以更加專注于提升服務質量、創新管理模式等方面的工作。

2. 激發市場活力:取消物業公司資質管理有助于打破行業壁壘,激發市場活力。這將促使更多的企業和個人進入物業管理領域,形成更加公平競爭的局面。

3. 促進公平競爭:取消物業公司資質管理有助于打破壟斷局面,促進公平競爭。這將促使各企業不斷提高自身服務水平和質量標準以吸引客戶。

三、取消物業公司資質管理的實施路徑

1. 完善相關法律法規:在取消物業公司資質管理的同時,需要不斷完善相關法律法規體系。這將有助于規范行業行為、保護消費者權益。

2. 加強市場監管:政府部門應加強對物業公司的監管力度,在取消資質管理后繼續關注其服務質量、財務管理等方面的情況。

3. 推動行業自律:鼓勵行業協會等社會組織發揮積極作用,在行業內推動建立自律機制和評價體系。

在當前背景下取消物業公司資質管理是大勢所趨。這不僅有利于簡化行政程序、降低企業運營成本,并且能夠激發市場活力、促進公平競爭。當然,在實施過程中還需注意完善相關法律法規體系以及加強市場監管等方面的工作。

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一、基本要求

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