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企業凈資產企業凈資產800萬元以上
人員費用
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主要人員35

專業注冊建造師4

0.8 ~ 1

22.2 ~ 27.2

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱5

0.8 ~ 1

施工現場管理15

0.8 ~ 1

中級工10

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 22.2 ~ 27.2

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要求分類 資質分項 要求明細
主要人員注冊建造師 機電工程、通信與廣電工程專業注冊建造師合計不少于4人,其中一級注冊建造師不少于2人。
工程施工技術管理 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有電子與智能化工程相關專業高級職稱或機電工程(或通信與廣電工程)專業一級注冊建造師執業資格;電子與智能化工程相關專業中級以上職稱人員不少于5人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、安全員、造價員、材料員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于10人。
技術負責人 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質一級標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔單項合同額2500萬元以下的電子工業制造設備安裝工程和電子工業環境工程、單項合同額1500萬元以下的電子系統工程和建筑智能化工程施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑企業工人資質標準最新

建筑企業工人資質標準較新

隨著建筑業的不斷發展,對建筑企業工人的資質要求也在不斷更新和完善。較新的工人資質標準不僅關注工人的技術技能,還強調了安全意識、職業道德以及持續學習的能力。本文將詳細介紹建筑企業工人資質標準的較新變化。

一、技術技能要求

較新的工人資質標準強調了技術技能的重要性。對于不同崗位的工人,有不同的技術要求。例如,對于鋼筋工,需要掌握鋼筋綁扎、焊接等基本技能;對于混凝土工,則需要熟悉混凝土攪拌、澆筑及養護等流程。此外,隨著建筑技術的進步,新的施工方法和技術也被納入了培訓內容中。

二、安全意識與職業健康

安全是建筑行業永恒的主題。較新的工人資質標準不僅要求工人具備基本的安全知識和操作技能,還特別強調了職業健康的重要性。工人需要了解如何正確使用個人防護裝備(如安全帽、安全帶等),并了解在不同工作環境中可能遇到的安全風險及應對措施。

三、職業道德與團隊協作

職業道德是衡量工人素質的重要指標之一。較新的工人資質標準要求工人具備良好的職業道德,包括誠實守信、尊重他人等品質。同時,團隊協作能力也被視為一項重要技能。因為建筑項目往往需要多部門協同工作,良好的溝通能力和團隊精神有助于提高工作效率和質量。

四、持續學習與創新能力

面對快速變化的技術環境和市場需求,持續學習成為了一種必要能力。較新的工人資質標準鼓勵工人們不斷學習新知識、新技術,并將這些知識應用到實際工作中去。此外,創新能力也被視為一種重要的素質要求,在解決實際問題時能夠提出創新性的解決方案。

建筑企業工人的較新資質標準涵蓋了多個方面的要求,并且隨著行業的不斷發展而不斷完善。這不僅有助于提高整個行業的技術水平和安全管理水平,也為工人們提供了更多的職業發展機會和發展空間。未來,在這一領域還將有更多的變化和發展值得期待。

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