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企業凈資產企業凈資產600萬元以上
人員費用
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主要人員45

注冊建造師3

0.8 ~ 1

22.7 ~ 27.9

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱6

0.8 ~ 1

施工現場管理15

0.8 ~ 1

中級工20

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產600萬元以上。
主要人員注冊建造師 機電工程專業注冊建造師不少于3人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事消防設施工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱或機電工程專業一級注冊建造師執業資格;暖通、給排水、電氣、自動化等專業中級以上職稱人員不少于6人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于20人。
技術負責人 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別一級資質標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔單體建筑面積5萬平方米以下的下列消防設施工程的施工: (1)一類高層民用建筑以外的民用建筑; (2)火災危險性丙類以下的廠房、倉庫、儲罐、堆場。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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越南資質建筑公司

越南資質建筑公司:市場機遇與挑戰

在東南亞地區,越南因其穩定的經濟增長和不斷擴大的基礎設施建設需求,吸引了眾多國內外建筑公司的目光。越南資質建筑公司作為本土企業,在這片充滿活力的土地上扮演著重要角色。本文將探討越南資質建筑公司的市場機遇、面臨的挑戰以及未來的發展方向。

一、市場機遇

1. 基礎設施建設需求旺盛:隨著越南政府推動“兩廊一圈”、“一帶一路”等國家戰略的實施,交通、能源、水利等基礎設施建設成為國家的重點發展領域。這為擁有資質的建筑公司提供了廣闊的市場空間。

2. 外資準入門檻降低:近年來,越南政府不斷優化投資環境,對外資企業逐步放寬準入限制,并提供一系列優惠政策以吸引外資參與當地建設。這使得具備國外競爭力的外資資質建筑公司能夠更好地進入越南市場。

3. 本地化發展策略:對于希望深耕越南市場的外資企業而言,與當地企業合作或設立合資企業是一種有效的方式。這樣不僅可以降低運營成本,還能更好地適應當地市場環境和文化背景。

二、面臨的挑戰

1. 競爭激烈:隨著越來越多國內外建筑公司涌入越南市場,競爭日益激烈。如何在眾多競爭對手中脫穎而出成為擺在資質建筑公司面前的一大挑戰。

2. 法律法規復雜:由于越南法律法規體系相對復雜且變化較快,對于非本土企業來說可能存在一定的法律風險。因此,在進入市場前需要深入了解相關法律法規并采取相應措施規避風險。

3. 技術和管理能力不足:雖然越南資質建筑公司在本土擁有一定優勢,但在技術實力和管理水平上與國外先進水平仍存在一定差距。提高自身技術水平和管理水平是實現可持續發展的關鍵所在。

三、未來發展方向

1. 加強技術創新與合作:通過引進先進技術設備和管理經驗來提升自身競爭力;同時加強與其他企業的交流合作,在資源共享的基礎上實現互利共贏。

2. 注重人才培養與引進:加大對專業人才的培養力度,并積極引進具有國外視野的專業人才,以滿足日益增長的人才需求。

3. 拓展多元化業務領域:除了傳統建筑工程外,還可以探索新能源、環保等新興領域的發展機會,拓寬業務范圍以應對市場的不確定性。

面對機遇與挑戰并存的局面,越南資質建筑公司需要不斷提升自身綜合實力,在激烈的市場競爭中尋求突破與發展。

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3. ...

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