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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產6000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員111

一級注冊建造師10

2 ~ 3

65 ~ 86

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱20

0.8 ~ 1

施工現場管理30

0.8 ~ 1

中級工50

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 65 ~ 86

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產6000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 市政公用工程、公路工程、鐵路工程專業一級注冊建造師合計不少于10人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有橋梁工程或結構專業高級職稱;橋梁工程、結構等專業中級以上職稱人員不少于20人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、安全員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的鋼筋工、測量工、混凝土工、模板工等中級工以上技術工人不少于50人。
企業工程業績企業工程業績 近5年承擔過下列2類工程的施工,工程質量合格。 (1)累計修建單座橋長≥500米或單跨≥100米或橋墩高≥60米的橋梁4座; (2)累計完成橋梁工程合同額3億元以上。
技術裝備技術裝備 具有下列機械設備: (1)120立方米/小時以上水泥混凝土拌和設備1臺; (2)200噸以上架橋機1臺。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類橋梁工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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二級建筑資質申請人員配置

二級建筑資質申請人員配置

在建筑行業中,申請二級建筑資質是企業拓展業務范圍、提升市場競爭力的重要步驟。為了確保資質申請過程的順利進行,合理配置人員是關鍵。本文將重點介紹申請二級建筑資質時需要配置的人員及其職責。

一、企業法人代表

企業法人代表是企業的較高決策者,負責公司的整體運營和管理。在資質申請過程中,法人代表需要提供身份證明材料,并確保公司能夠滿足資質申請的基本條件。

二、技術負責人

技術負責人是企業技術團隊的核心人物,負責公司的技術管理工作。在資質申請中,技術負責人需要提供相關專業資格證書和業績證明,同時還需要具備一定的組織協調能力,以確保公司能夠滿足相關技術要求。

三、項目經理

項目經理負責項目的具體實施和管理。在資質申請過程中,項目經理需要提供相關專業資格證書和業績證明。此外,項目經理還應具備良好的溝通能力和團隊協作精神,以確保項目能夠順利進行。

四、安全負責人

安全負責人負責公司的安全生產管理工作。在資質申請過程中,安全負責人需要提供相關專業資格證書和業績證明。同時還需要具備較強的責任心和風險意識,以確保公司在施工過程中能夠嚴格遵守安全生產規定。

五、財務負責人

財務負責人負責公司的財務管理及稅務工作。在資質申請過程中,財務負責人需要提供相關專業資格證書和業績證明,并確保公司能夠滿足財務方面的基本要求。

六、人力資源專員

人力資源專員負責公司的招聘、培訓及員工關系管理工作。在資質申請過程中,人力資源專員需要協助企業完成員工信息的收集與總結工作,并確保公司能夠滿足人力資源方面的基本要求。

七、資料員

資料員負責收集總結公司各類文件資料,并協助完成申報材料的準備工作。在資質申請過程中,資料員需要具備較強的文檔管理能力,并能夠準確無誤地完成各類申報材料的準備工作。

八、法律顧問

法律顧問為公司提供法律詢問和支持服務,在資質申請過程中起到保駕護航的作用。法律顧問需要具備豐富的法律知識和實踐經驗,并能夠及時解決公司在資質申請過程中的法律問題。

在準備二級建筑資質申請時合理配置人員是非常重要的。企業應根據自身實際情況選取合適的人員擔任相應職務,并確保他們具備相應的專業技能和經驗。這樣不僅有助于提高企業通過資質審核的可能性,還能為企業帶來更多的業務機會和發展空間。

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