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企業凈資產企業凈資產6000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員114

一級注冊建造師8

2 ~ 3

65 ~ 85

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱15

0.8 ~ 1

施工現場管理40

0.8 ~ 1

中級工50

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 65 ~ 85

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產6000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 公路工程、鐵路工程、市政公用工程、水利水電工程、礦業工程專業一級注冊建造師合計不少于8人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,具有隧道(或地下工程或結構)專業高級職稱;隧道(或地下工程)、結構等專業中級以上職稱人員不少于15人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于40人,且施工員、質量員、安全員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的鋼筋工、測量工、混凝土工、模板工、爆破工等中級工以上技術工人不少于50人。
工程業績工程業績 近5年承擔過下列2類工程的施工,工程質量合格。 (1)單洞長≥500米的隧道4座; (2)累計完成隧道長度10公里以上。
技術裝備技術裝備 具有隧道掘進設備2臺。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類隧道工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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山東電力資質轉讓

山東電力資質轉讓:市場動態與發展趨勢

隨著電力行業的發展和市場競爭的加劇,山東電力資質轉讓成為了一個備受關注的話題。電力行業資質不僅關乎企業的業務范圍和市場準入,更是企業競爭力的重要體現。本文將從市場動態、發展趨勢以及企業如何應對等方面進行探討。

一、市場動態

近年來,山東電力市場逐步開放,多家企業開始涉足電力領域。隨著政策的支持和技術的進步,電力行業的門檻逐漸降低,吸引了更多企業進入這一領域。與此同時,一些不具備競爭優勢的企業開始尋求通過資質轉讓來優化資源配置,提升自身競爭力。

二、發展趨勢

1. 專業化與規模化:隨著市場競爭的加劇,專業化和規模化成為企業發展的重要方向。通過資質轉讓,企業可以快速獲得所需的資質證書,從而專注于自身擅長的領域或擴大業務規模。

2. 技術創新:技術創新是推動電力行業發展的關鍵因素之一。通過資質轉讓獲得先進技術的企業將更具競爭力,在市場競爭中占據有利地位。

3. 綠色能源:隨著國家對環保要求的提高以及綠色能源政策的支持,越來越多的企業開始關注綠色能源項目。通過資質轉讓獲得相關技術的企業將更有可能在這一領域取得成功。

三、企業應對策略

1. 加強內部管理:對于計劃進行資質轉讓的企業而言,加強內部管理是確保順利過渡的關鍵。這包括制定詳細的計劃、明確責任分工以及確保信息透明等。

2. 尋找合適的合作伙伴:選取合適的合作伙伴對于成功完成資質轉讓至關重要。企業在尋找合作伙伴時應注重其信譽度、專業能力和合作意愿等因素。

3. 注重人才培養:無論是進行資質轉讓還是其他經營活動,人才培養都是不可忽視的重要環節。企業應加大對人才的培養力度,并建立完善的人才激勵機制。

在當前復雜多變的市場環境下,山東電力行業的企業和個人需要密切關注相關政策動向和技術發展趨勢,并采取相應措施以適應變化、抓住機遇。

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