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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產6000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員114

一級注冊建造師8

2 ~ 3

65 ~ 85

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱15

0.8 ~ 1

施工現場管理40

0.8 ~ 1

中級工50

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 65 ~ 85

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產6000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 公路工程、鐵路工程、市政公用工程、水利水電工程、礦業工程專業一級注冊建造師合計不少于8人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,具有隧道(或地下工程或結構)專業高級職稱;隧道(或地下工程)、結構等專業中級以上職稱人員不少于15人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于40人,且施工員、質量員、安全員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的鋼筋工、測量工、混凝土工、模板工、爆破工等中級工以上技術工人不少于50人。
工程業績工程業績 近5年承擔過下列2類工程的施工,工程質量合格。 (1)單洞長≥500米的隧道4座; (2)累計完成隧道長度10公里以上。
技術裝備技術裝備 具有隧道掘進設備2臺。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類隧道工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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勞務資質人員配置要求有哪些

勞務資質人員配置要求主要包括以下幾個方面:

1. **資質證書**:根據勞務工作的性質,相關人員需要持有相應的資質證書。例如,建筑行業的工人需要持有建筑施工特種作業操作資格證書,電工需要持有電工證等。

2. **健康狀況**:人員的健康狀況是確保工作安全的重要因素。企業應定期對員工進行體檢,并確保其身體健康狀況符合崗位要求。

3. **技能水平**:根據崗位需求,員工應具備相應的技能水平。例如,技術工種需要掌握一定的技術操作技能,管理人員需要具備一定的管理能力。

4. **工作經驗**:一定的工作經驗能夠幫助員工更好地適應工作環境,提高工作效率。企業在招聘時通常會考慮候選人的工作經驗。

5. **培訓與教育**:企業應定期為員工提供必要的培訓和教育,以提高他們的專業技能和安全意識。培訓內容可以包括但不限于安全生產知識、職業技能提升等。

6. **法律法規遵守**:所有勞務人員必須遵守國家和地方的相關法律法規,包括但不限于勞動法、安全生產法等。企業應確保其員工了解并遵守這些法律法規。

7. **職業道德與行為規范**:良好的職業道德和行為規范對于維護企業形象和促進團隊合作至關重要。企業應制定相關的行為準則,并對違反規定的行為進行適當的處理。

8. **保險保障**:為勞務人員購買相應的保險(如工傷保險、意外傷害保險等)是企業必須履行的職責之一,這不僅能夠保障員工的合法權益,也能減輕企業在發生意外時的經濟負擔。

勞務資質人員配置要求涵蓋了多個方面,旨在確保企業的生產活動能夠安全、高效地進行。企業在招聘和管理過程中應充分考慮這些要求,并采取相應措施以滿足這些要求。

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一、資質的重要性

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