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企業凈資產企業凈資產2000萬元以上
人員費用
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主要人員74

注冊建造師8

0.8 ~ 1

38.4 ~ 47.6

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱10

0.8 ~ 1

施工現場管理25

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產2000萬元以上。
主要人員注冊建造師 公路工程、鐵路工程、市政公用工程、水利水電工程、礦業工程專業注冊建造師合計不少于8人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有隧道(或地下工程或結構)專業高級職稱或公路工程(或鐵路工程或市政公用工程或水利水電工程或礦業工程)專業一級注冊建造師執業資格;隧道(或地下工程)、結構等專業中級以上職稱人員不少于10人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于25人,且施工員、質量員、安全員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的鋼筋工、測量工、混凝土工、模板工、爆破工等中級工以上技術工人不少于30人。
工程業績工程業績 近5年承擔過下列2類工程的施工,工程質量合格。 (1)單洞長≥200米的隧道3座。 (2)累計完成隧道長度5公里以上。
技術裝備技術裝備 具有隧道掘進設備1臺。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔斷面60平方米以下且單洞長度1000米以下的隧道工程施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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怎么算有勞務資質的員工

怎么算有勞務資質的員工

在眾多行業中,企業對員工的資質要求各不相同。對于那些需要特定技能和認證的崗位,企業通常會要求員工具備相應的勞務資質。勞務資質是衡量員工專業能力和技術水平的重要標準之一,也是企業合法用工的重要依據。那么,怎么算有勞務資質的員工呢?

了解勞務資質的概念是基礎。勞務資質通常是指通過國家或行業主管部門認定,證明員工具備從事特定工種或職業所需的專業知識、技能和實踐經驗的資格證書。這些證書可能包括但不限于特種作業操作證、職業技能等級證書、職業資格證書等。

具體到如何判斷某位員工是否具有勞務資質,可以從以下幾個方面進行考量:

1. **查看相關證書**:最直接的方式是查看員工持有的相關證書。這些證書通常由國家或地方的職業技能鑒定中心或行業主管部門頒發。

2. **核實證書真偽**:確保所持有的證書真實有效。可以通過官方網站查詢證書編號或相關信息來驗證真偽。

3. **了解工作經歷**:雖然工作經歷不能完全替代正式的培訓和認證,但結合實際工作經驗可以更全面地評估員工的專業水平。

4. **考察實際操作能力**:對于某些崗位而言,僅憑理論知識可能不足以證明其專業能力。企業還可以通過實際操作考核來評估員工的技術水平。

5. **借鑒行業標準**:不同行業對勞務資質的要求可能有所不同。了解并參照所在行業的標準和規定有助于更準確地判斷員工是否具備相應的勞務資質。

識別和評估是否有勞務資質的員工是一個多方面考量的過程。企業不僅需要關注員工持有的證書類型及其真實性,還應綜合考慮其實際工作經驗和技術能力等因素。通過這些步驟,可以確保企業在合法合規的基礎上合理配置人力資源,提高工作效率和質量。

隨機輸出5條(前200字)

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