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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)2000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員74

注冊建造師8

0.8 ~ 1

38.4 ~ 47.6

技術(shù)負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱10

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場管理25

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業(yè)績費用 + 服務費用 38.4 ~ 47.6

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要求分類 資質(zhì)分項 要求明細
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)2000萬元以上。
主要人員注冊建造師 公路工程、鐵路工程、市政公用工程、水利水電工程、礦業(yè)工程專業(yè)注冊建造師合計不少于8人。
技術(shù)負責人 技術(shù)負責人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有隧道(或地下工程或結(jié)構(gòu))專業(yè)高級職稱或公路工程(或鐵路工程或市政公用工程或水利水電工程或礦業(yè)工程)專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;隧道(或地下工程)、結(jié)構(gòu)等專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人,且專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于25人,且施工員、質(zhì)量員、安全員等人員齊全。
中級工 經(jīng)考核或培訓合格的鋼筋工、測量工、混凝土工、模板工、爆破工等中級工以上技術(shù)工人不少于30人。
工程業(yè)績工程業(yè)績 近5年承擔過下列2類工程的施工,工程質(zhì)量合格。 (1)單洞長≥200米的隧道3座。 (2)累計完成隧道長度5公里以上。
技術(shù)裝備技術(shù)裝備 具有隧道掘進設備1臺。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔斷面60平方米以下且單洞長度1000米以下的隧道工程施工。

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務經(jīng)理[TikTok]等。

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隨機單條數(shù)據(jù)(完整內(nèi)容)

建筑工程資質(zhì)改革內(nèi)容包括

建筑工程資質(zhì)改革內(nèi)容包括以下幾個方面:

一、簡化資質(zhì)類別和等級

改革前,建筑工程資質(zhì)類別繁多,等級復雜,導致企業(yè)辦理資質(zhì)時耗時費力。改革后,將對現(xiàn)有的資質(zhì)類別進行整合和簡化,減少不必要的資質(zhì)等級劃分,使企業(yè)能夠更加便捷地獲取所需的資質(zhì)。

二、優(yōu)化資質(zhì)申請條件

在資質(zhì)申請條件方面,改革將更加注重企業(yè)的實際運營能力和管理水平,減少對人員數(shù)量和學歷的要求。同時,引入信用評價機制,將企業(yè)的信用狀況作為資質(zhì)申請的重要借鑒依據(jù)之一。

三、加強事中事后監(jiān)管

改革后,政府將加強對建筑市場的監(jiān)管力度,通過建立完善的事中事后監(jiān)管體系,加大對違法違規(guī)行為的查處力度。同時,鼓勵社會公眾參與監(jiān)督,形成多方共治的良好局面。

四、推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型

利用大數(shù)據(jù)、云計算等信息技術(shù)手段提升建筑工程管理的智能化水平。推進電子化申報和審批流程,提高審批效率;建立統(tǒng)一的信息平臺,實現(xiàn)信息共享;利用信息化技術(shù)加強對企業(yè)經(jīng)營狀況的動態(tài)監(jiān)測等。

五、促進公平競爭

通過改革進一步打破地域限制和行業(yè)壁壘,為各類企業(yè)提供公平競爭的機會。鼓勵跨地區(qū)合作與聯(lián)合投標,并逐步取消地域限制;支持中小微企業(yè)發(fā)展壯大;完善市場準入制度等措施來促進建筑市場的公平競爭環(huán)境。

六、強化行業(yè)自律

引導行業(yè)協(xié)會加強自身建設,在政府指導下發(fā)揮橋梁紐帶作用。促進行業(yè)內(nèi)部交流與合作;制定行業(yè)標準規(guī)范;開展職業(yè)培訓和繼續(xù)教育;推動誠信體系建設等。

建筑工程資質(zhì)改革旨在通過優(yōu)化管理方式和服務模式來提升整個行業(yè)的整體素質(zhì)和發(fā)展水平。這不僅有助于促進建筑業(yè)健康穩(wěn)定地發(fā)展,也為廣大人民群眾提供了更高質(zhì)量的建筑產(chǎn)品和服務。

隨機輸出5條(前200字)

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一、設計師資質(zhì)

1. **專業(yè)背景**:設計師應具備相關(guān)專業(yè)的學歷背景,如土木工程、建筑學、結(jié)構(gòu)工程等。

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一、吉林電力承裝資質(zhì)的重要性

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