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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產3000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員79

一級注冊建造師8

2 ~ 3

59.5 ~ 77.9

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱20

0.8 ~ 1

施工現場管理30

0.8 ~ 1

中級工20

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 (1)凈資產3000萬元以上。 (2)廠房面積不少于30000平方米。
主要人員一級注冊建造師 建筑工程專業一級注冊建造師不少于8人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有建筑工程相關專業高級職稱;結構、機械、焊接等專業中級以上職稱人員不少于20人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、安全員、材料員、造價員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的焊工、油漆工、起重信號工等中級工以上技術工人不少于50人。
工程業績工程業績 近5年承擔過下列5類中的2類鋼結構工程的施工,工程質量合格。 (1)鋼結構高度80米以上; (2)鋼結構單跨30米以上; (3)網殼、網架結構短邊邊跨跨度70米以上; (4)單體鋼結構建筑面積3萬平方米以上; (5)單體鋼結構工程鋼結構重量5000噸以上。
技術裝備技術裝備 具有下列機械設備: (1)切割設備(多頭切割機或數控切割機或仿型切割機或等離子切割機或相貫切割機等)3臺; (2)制孔設備(三維數控鉆床或平面數控鉆床或50mm以上搖臂鉆床等)3臺; (3)端面銑切或鎖口機不少于2臺; (4)超聲波探傷儀、漆膜測厚儀(干濕膜)等質量檢測設備齊全。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔下列鋼結構工程的施工: (1)鋼結構高度60米以上; (2)鋼結構單跨跨度30米以上; (3)網殼、網架結構短邊邊跨跨度50米以上; (4)單體鋼結構工程鋼結構總重量4000噸以上; (5)單體建筑面積30000平方米以上。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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深圳電梯公司資質轉讓

深圳電梯公司資質轉讓:把握行業機遇,拓展業務版圖

隨著深圳經濟的快速發展,城市化進程不斷加快,對電梯安裝、維修及保養的需求日益增長。在此背景下,深圳電梯公司資質轉讓成為眾多企業關注的重點。本文將探討深圳電梯公司資質轉讓的重要性、市場現狀以及企業如何通過資質轉讓實現業務拓展。

一、深圳電梯公司資質的重要性

在深圳,從事電梯安裝、維修及保養的企業必須具備相應的資質證書。這些資質不僅是企業合法經營的必要條件,更是客戶選取合作伙伴的重要依據。擁有相關資質的企業能夠獲得更多的項目機會,同時在市場競爭中占據有利地位。

二、深圳電梯公司資質轉讓的市場現狀

近年來,隨著市場競爭加劇和企業經營策略調整,越來越多的電梯公司開始考慮通過資質轉讓來優化資源配置。一方面,一些小型或新興企業在發展初期難以獲得完整資質體系的支持;另一方面,大型企業為了集中資源專注于核心業務或開拓新領域,則可能選取出售部分非核心業務相關的資質。

三、如何通過資質轉讓實現業務拓展

1. 評估自身資源與需求:企業在考慮進行資質轉讓之前,首先要全面評估自身資源狀況及未來發展方向。明確哪些領域是自己擅長且具有競爭優勢的,并識別出哪些非核心業務可以通過外部合作或收購來實現目標。

2. 尋找合適的合作伙伴:對于有意購買或承接相關資質的企業來說,需要尋找具備良好信譽且具有發展潛力的合作對象??梢酝ㄟ^行業交流會、專業網站等多種渠道進行信息收集和初步接觸。

3. 談判與合同簽訂:雙方在達成初步意向后應就價格、支付方式、過渡期安排等內容進行詳細談判,并最終簽訂正式合同以確保雙方權益得到保障。

4. 交接與整合:完成合同簽訂后還需妥善處理好交接事宜,并根據實際情況制定合理的整合方案以確保平穩過渡。

提醒:在當前激烈的市場競爭環境下,深圳電梯公司通過合理運用資質轉讓策略不僅能夠有效規避風險降低成本還為企業發展提供了新的機遇。然而值得注意的是,在整個過程中必須嚴格遵守法律法規并注重風險防控才能真正實現雙贏局面。

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