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企業凈資產企業凈資產500萬元以上
人員費用
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主要人員28

注冊建造師3

0.8 ~ 1

16.6 ~ 20.2

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱6

0.8 ~ 1

施工現場管理8

0.8 ~ 1

中級工10

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 16.6 ~ 20.2

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產500萬元以上。
主要人員注冊建造師 建筑工程專業注冊建造師不少于3人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執業資格;結構、機械、焊接等專業中級以上職稱人員不少于6人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于8人,且施工員、質量員、安全員、材料員、造價員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的焊工、油漆工、起重信號工等中級工以上技術工人不少于10人。
技術負責人工程業績 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔下列鋼結構工程的施工: (1)鋼結構高度60米以下; (2)鋼結構單跨跨度30米以下; (3)網殼、網架結構短邊邊跨跨度33米以下; (4)單體鋼結構工程鋼結構總重量3000噸以下; (5)單體建筑面積15000平方米以下。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

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東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑公司資質異地分立合法

建筑公司資質異地分立合法性的探討

隨著建筑行業的快速發展,建筑公司為了擴大業務范圍,提高市場競爭力,往往會考慮進行異地分立。然而,在進行異地分立的過程中,建筑公司的資質是否能夠保持合法有效,成為了企業關注的焦點。本文將探討建筑公司資質異地分立的合法性問題。

一、資質的重要性

建筑公司資質是其從事建筑活動的重要依據,包括但不限于施工總承包、專業承包和勞務分包等。這些資質不僅關系到企業的業務范圍和市場準入,還直接影響到工程項目的質量和安全。因此,保持資質的有效性對于建筑公司來說至關重要。

二、異地分立的概念及流程

異地分立是指一家建筑公司在其注冊地以外的地區設立新的法人實體,并將原公司的部分資產、人員及業務轉移至新設立的公司中。這一過程通常需要遵循相關法律法規的要求,并經過相關部門的審批。

三、異地分立對資質的影響

1. 資質轉移:在異地分立過程中,原公司的部分資產和業務會轉移到新設立的公司中。對于這部分轉移的資產和業務所對應的資質而言,是否能夠順利轉移到新設立的公司中是企業關注的重點之一。

2. 資質延續:新設立的公司在承接原公司的部分資產和業務后,是否能夠繼續保留原有的資質證書,并且在未來的經營活動中使用這些資質證書開展相關業務活動。

四、法律法規依據

根據《中華人民共和國建筑法》及相關行政法規的規定,在進行異地分立時,企業需要確保所轉移的資產和業務符合相關法律法規的要求,并按照規定辦理相應的變更手續。此外,《建筑業企業資質管理規定》也對企業的資質管理提出了具體要求。

五、合法性的保障措施

1. 詳細規劃:企業在決定進行異地分立前應充分了解相關政策法規,并制定詳細的規劃方案。

2. 專業詢問:建議尋求法律或行業專家的意見與指導,確保整個過程符合法律規定。

3. 及時辦理變更手續:按照相關規定及時向相關部門提交申請材料并完成變更手續。

在合法合規的前提下進行異地分立可以為企業帶來更多的發展機遇。然而,在實際操作過程中仍需注意遵守相關法律法規要求,并采取有效措施保障企業合法權益不受損害。

隨機輸出5條(前200字)

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順義一級建筑資質是企業在建筑工程領域開展業務的重要依據。該資質不僅體現了企業的技術實力和管 ...

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洪山職場裝修監理企業需要取得由建設行政主管部門頒發的《建筑裝飾工程設計與施工資質證書》。該證書分為不同的等級,企業應根據自身承接項目的規模和復雜程度選取合適的資質等級。通常情況下,一級資質的企業可以承擔 ...

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一、背景與意義

1. 行業發展趨勢:隨著國家對建筑業 ...

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