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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)1000萬(wàn)元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員64

注冊(cè)建造師8

0.8 ~ 1

30.4 ~ 37.6

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級(jí)職稱10

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場(chǎng)管理15

0.8 ~ 1

技術(shù)工人30

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 30.4 ~ 37.6

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企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)1000萬(wàn)元以上。
主要人員注冊(cè)建造師 機(jī)電工程專業(yè)注冊(cè)建造師不少于8人,其中一級(jí)注冊(cè)建造師不少于2人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有機(jī)電工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱或機(jī)電工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格;機(jī)電工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于10人,且專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場(chǎng)管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于15人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員、材料員、資料員等人員齊全。
中級(jí)工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的機(jī)械設(shè)備安裝工、電工、管道工、通風(fēng)工、焊工等中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于30人。
工程業(yè)績(jī)工程業(yè)績(jī) 近5年承擔(dān)過(guò)單項(xiàng)合同額800萬(wàn)元以上的建筑機(jī)電安裝工程2項(xiàng),工程質(zhì)量合格。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)單項(xiàng)合同額2000萬(wàn)元以下的各類建筑工程項(xiàng)目的設(shè)備、線路、管道的安裝,10千伏以下變配電站工程,非標(biāo)準(zhǔn)鋼結(jié)構(gòu)件的制作、安裝。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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如何算施工總承包資質(zhì)人

如何算施工總承包資質(zhì)人數(shù)

在建筑行業(yè)中,施工總承包資質(zhì)是企業(yè)承接工程的重要依據(jù)。對(duì)于擁有施工總承包資質(zhì)的企業(yè)而言,合理的人員配置是確保項(xiàng)目順利進(jìn)行的關(guān)鍵。那么,如何計(jì)算施工總承包資質(zhì)所需的人數(shù)呢?本文將對(duì)此進(jìn)行詳細(xì)解析。

一、了解資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)需要明確所申請(qǐng)的施工總承包資質(zhì)等級(jí)及對(duì)應(yīng)的人員要求。不同等級(jí)的資質(zhì)對(duì)人員的要求有所不同,一般包括技術(shù)負(fù)責(zé)人、注冊(cè)建造師、技術(shù)工人等。企業(yè)需對(duì)照相關(guān)文件或詢問(wèn)相關(guān)部門獲取較新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

二、確定人員類別

根據(jù)不同的施工總承包資質(zhì)等級(jí),企業(yè)需要配備相應(yīng)的技術(shù)人員和管理人員。常見的人員類別包括但不限于:

1. 技術(shù)負(fù)責(zé)人:具有出色職稱或注冊(cè)一級(jí)建造師資格。

2. 注冊(cè)建造師:根據(jù)工程規(guī)模和復(fù)雜程度要求相應(yīng)數(shù)量的注冊(cè)建造師。

3. 技術(shù)工人:如電工、焊工等特殊工種人員。

4. 安全管理人員:負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理。

5. 質(zhì)量管理人員:負(fù)責(zé)工程質(zhì)量的檢查與驗(yàn)收。

三、計(jì)算所需人數(shù)

在明確了各類人員的要求后,企業(yè)可以根據(jù)自身項(xiàng)目規(guī)模和復(fù)雜程度來(lái)估算所需人數(shù)。一般而言,每個(gè)級(jí)別的施工總承包資質(zhì)都有具體的人數(shù)上限規(guī)定。企業(yè)需確保實(shí)際配備的人員數(shù)量不低于標(biāo)準(zhǔn)要求。

四、持續(xù)培訓(xùn)與考核

為了保持隊(duì)伍的專業(yè)水平和競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)還需定期對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和考核,確保其符合較新的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求。

五、合理規(guī)劃人力資源

在實(shí)際操作中,企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況合理規(guī)劃人力資源配置。不僅要滿足當(dāng)前項(xiàng)目的需要,還要考慮到未來(lái)可能承接的新項(xiàng)目需求。

六、關(guān)注政策變化

建筑業(yè)政策經(jīng)常發(fā)生變化,因此企業(yè)應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)政策動(dòng)態(tài),并及時(shí)調(diào)整人力資源策略以適應(yīng)變化。

計(jì)算施工總承包資質(zhì)所需人數(shù)是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程,需要企業(yè)在深入了解資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃與配置。通過(guò)上述步驟的實(shí)施,可以有效提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)適應(yīng)能力。

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一、基本條件

1. 企業(yè)注冊(cè)資金需達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。

2. 企業(yè)擁有一定數(shù)量的建筑專業(yè)技術(shù)人員。

3. 企業(yè)具備一定的工程業(yè)績(jī)。

4. 企業(yè)內(nèi)部管理制度健全。

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北京大興機(jī)電工程公司持有由國(guó)家相關(guān)部門頒發(fā)的多項(xiàng)專業(yè)資質(zhì)證書,包 ...

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