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企業凈資產企業凈資產1000萬元以上
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主要人員64

注冊建造師8

0.8 ~ 1

30.4 ~ 37.6

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱10

0.8 ~ 1

施工現場管理15

0.8 ~ 1

技術工人30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產1000萬元以上。
主要人員注冊建造師 機電工程專業注冊建造師不少于8人,其中一級注冊建造師不少于2人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有機電工程相關專業中級以上職稱或機電工程專業一級注冊建造師執業資格;機電工程相關專業中級以上職稱人員不少于10人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、安全員、機械員、材料員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的機械設備安裝工、電工、管道工、通風工、焊工等中級工以上技術工人不少于30人。
工程業績工程業績 近5年承擔過單項合同額800萬元以上的建筑機電安裝工程2項,工程質量合格。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔單項合同額2000萬元以下的各類建筑工程項目的設備、線路、管道的安裝,10千伏以下變配電站工程,非標準鋼結構件的制作、安裝。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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昆明公路資質升級

昆明公路資質升級:企業發展的新引擎

在快速發展的經濟環境中,企業要想在激烈的市場競爭中脫穎而出,不斷提升自身的競爭力是關鍵。對于建筑施工企業而言,公路資質升級無疑是提升自身競爭力的重要手段之一。昆明作為云南省的省會城市,擁有豐富的資源和廣闊的市場空間,眾多企業紛紛在此尋求發展。本文將探討昆明公路資質升級的重要性及如何有效進行資質升級。

一、公路資質升級的重要性

1. 提升企業競爭力:公路資質等級的提升能夠顯著增強企業的市場競爭力,使其在承接項目時更具優勢。獲得更高一級別的資質證書意味著企業在技術、管理、人員配備等方面達到了更高的標準,能夠承擔更大規模、更復雜的工程項目。

2. 擴大業務范圍:隨著公路資質等級的提升,企業可以參與更多類型的工程項目,如高速公路、橋梁隧道等大型基礎設施建設。這不僅有助于企業拓寬業務領域,還能為企業帶來更多的商業機會。

3. 增強企業信譽度:擁有較高等級的公路資質證書意味著企業在行業內具有較高的認可度和信譽度。這對于吸引客戶、合作伙伴以及出色人才都具有積極影響。

二、昆明公路資質升級策略

1. 加強內部管理:為了順利進行公路資質升級,企業需要加強內部管理體系建設。建立健全質量管理體系、安全生產管理體系等,并確保各項規章制度得到有效執行。

2. 提升技術水平:提高技術水平是獲得更高等級公路資質的關鍵因素之一。企業應加大研發投入力度,在新材料、新技術等方面不斷探索創新,以滿足日益增長的市場需求。

3. 注重人才培養與引進:人才是推動企業發展的重要力量。企業應重視人才培養與引進工作,通過提供良好的職業發展平臺和薪酬待遇吸引出色人才加入團隊。

4. 保持良好合作關系:與政府部門保持密切溝通與合作對于順利推進資質升級過程至關重要。及時了解相關政策動態,并積極爭取政策支持將為企業帶來諸多便利。

5. 參與培訓與認證活動:參加由相關部門組織的培訓活動以及認證考試有助于提高企業的專業水平和管理水平,從而為順利通過評審打下堅實基礎。

在昆明進行公路資質升級是一項復雜但又充滿機遇的任務。通過加強內部管理、提升技術水平、注重人才培養與引進以及保持良好合作關系等多方面努力,相信任何一家有志于發展的建筑施工企業都能夠成功實現其目標,并在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

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一、基本資質要求

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