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企業凈資產企業凈資產2000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員82

一級注冊建造師6

2 ~ 3

33.25 ~ 44.35

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱15

0.05 ~ 0.07

施工現場管理20

0.8 ~ 1

中級工40

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 33.25 ~ 44.35

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 (1)凈資產2000萬元以上。 (2)廠房面積不少于3000平方米。
主要人員一級注冊建造師 建筑工程專業一級注冊建造師不少于6人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有建筑工程相關專業高級職稱或建筑工程專業一級注冊建造師(或一級注冊結構工程師)執業資格;結構、機械等專業中級以上職稱人員不少于15人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于20人,且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于40人。
工程業績工程業績 近5年承擔過6項單體建筑工程幕墻面積6000平方米以上的建筑幕墻工程施工,工程質量合格。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類型的建筑幕墻工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

生產消防器材資質轉讓

生產消防器材資質轉讓:市場動態與機遇

近年來,隨著國家對消防安全的重視程度不斷提高,消防器材行業呈現出蓬勃發展的態勢。在這個背景下,生產消防器材的資質轉讓成為了一個值得關注的市場動態。本文將從市場現狀、資質轉讓的意義、以及企業如何抓住這一機遇等方面進行探討。

一、市場現狀

隨著城市化進程的加快和公共安全意識的提升,對消防器材的需求日益增加。從高層建筑到大型商場,從工業園區到居民小區,消防器材的應用范圍越來越廣。與此同時,國家對于消防器材生產企業的準入門檻也在不斷提高,這使得擁有相關資質的企業在市場上具有更強的競爭優勢。

二、資質轉讓的意義

1. 提升競爭力:通過資質轉讓,企業可以獲得更高水平的技術支持和管理經驗,從而提升自身的競爭力。

2. 優化資源配置:對于一些規模較小或業務單一的企業來說,通過轉讓資質可以優化資源配置,集中力量發展主營業務。

3. 擴大市場份額:擁有資質的企業可以更方便地進入新的市場領域或拓展現有市場的份額。

三、企業如何抓住機遇

1. 了解市場需求:深入研究目標市場的特點和需求變化趨勢,以便更好地把握市場機會。

2. 加強技術研發:持續投入研發資源,提高產品質量和技術含量。

3. 建立良好的合作關系:與上下游企業建立穩定的合作關系,共同開拓市場。

4. 注重品牌建設:通過品牌宣傳等方式提高企業的知名度和美譽度。

在當前背景下,生產消防器材資質轉讓為企業提供了一個新的發展方向。對于有意向的企業而言,在充分了解市場需求的基礎上制定合理的戰略規劃,并采取有效措施加強自身實力是非常重要的。

隨機輸出5條(前200字)

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1. **注冊與許可**:首先,公司必須在香港注冊為有限公司,并獲得香港勞工處頒發的“雇傭服務牌照”。這是從事勞務派遣業務的基本前提。

2. **注冊資本**:根據香港相關法規,申請 ...

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1. 莆田市建筑工程質量監督站

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一、資質獲取風險

1. **申請難度大**:獲取礦山設計資質需要滿足一定的技術 ...

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橋梁工程是一項技術含量高、風險較大的工程。它不僅關系到工程的質量和安全,還涉及到公眾的生命財產安全。因此,擁有相關資質 ...

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我們需要明確的是,根據中華人民共和國住房和城鄉建設部的相關規定,建筑企業必須具備相應的資質才能承接相應的工程項目。這不僅是對企業的基本 ...

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