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企業凈資產企業凈資產1000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員35

注冊建造師5

0.8 ~ 1

20.7 ~ 25.34

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱5

0.8 ~ 1

施工現場管理12

0.8 ~ 1

技術工人12

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 20.7 ~ 25.34

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產1000萬元以上。
主要人員注冊建造師 建筑工程專業注冊建造師不少于5人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱或建筑工程專業一級注冊建造師執業資格;結構、風景園林等專業中級以上職稱人員不少于5人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于12人,且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
技術工人 經考核或培訓合格的砧細工、木雕工、石雕工、砧刻工、泥塑工、彩繪工、推光漆工、匾額工、砌花街工等中級工以上技術工人不少于12人,且人員齊全。
工程業績工程業績 近5年承擔過下列2類或某1類2項工程的施工,工程質量合格。 (1)單體建筑面積300平方米以上的仿古建筑工程; (2)省級重點文物保護單位的主要古建筑修繕工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔建筑面積800平方米以下的單體仿古建筑工程,國家級200平方米以下重點文物保護單位的古建筑修繕工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑業資質怎么提升最快

建筑業資質提升更快的方法

在建筑業中,資質等級是企業競爭力的重要體現,也是承接項目的關鍵。如何快速提升企業的資質等級,成為了眾多建筑企業關注的焦點。以下是一些有效的方法,幫助企業在較短時間內實現資質等級的提升。

1. **加強企業內部管理**:建立健全的企業管理體系是提高資質等級的基礎。這包括但不限于財務管理、人力資源管理、質量管理等。通過優化內部管理流程,提高工作效率和服務質量,可以為企業爭取更多的信譽和市場認可。

2. **加大研發投入**:技術創新是提升企業競爭力的重要手段。通過加大研發投入,引進先進的施工技術和設備,不僅可以提高施工效率和質量,還能增強企業的技術實力和市場競爭力。

3. **拓展業務范圍**:積極開拓新市場和新領域,不僅能夠增加企業的收入來源,還能幫助企業積累更多的項目經驗和管理經驗。這有助于企業在申請更高資質等級時提供更加豐富的業績證明。

4. **加強與行業協會的合作**:加入行業協會并積極參與相關活動,不僅可以幫助企業了解行業動態和發展趨勢,還能通過與同行交流學習先進的管理經驗和施工技術。

5. **重視人才培養與引進**:人才是企業發展的核心資源。通過培養和引進具有豐富經驗和專業技能的人才,可以有效提升企業的技術水平和管理水平。

6. **注重信用體系建設**:良好的信用記錄對于提高企業的資質等級至關重要。企業應嚴格遵守合同約定,按時完成項目,并積極履行社會責任,樹立良好的企業形象。

7. **及時更新和完善資質材料**:在申請資質升級過程中,確保所有提交的材料真實有效且符合要求是非常重要的。及時更新和完善相關材料可以避免因資料不全或過期而導致的審批延誤。

快速提升建筑業資質等級需要從多個方面入手綜合施策。通過加強內部管理、加大研發投入、拓展業務范圍等措施,并注重人才培養與引進、信用體系建設等細節工作,企業可以逐步提高自身的競爭力,在激烈的市場競爭中占據有利位置。

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