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企業凈資產企業凈資產400萬元以上
人員費用
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主要人員23

注冊建造師2

0.8 ~ 1

13.35 ~ 16.13

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱3

0.8 ~ 1

施工現場管理8

0.8 ~ 1

技術工人9

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 13.35 ~ 16.13

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產400萬元以上。
主要人員注冊建造師 建筑工程專業注冊建造師不少于2人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列中級以上職稱或建筑工程專業注冊建造師執業資格;結構、風景園林等專業中級以上職稱不少于3人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于8人,且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
技術工人 經考核或培訓合格的砧細工、木雕工、石雕工、砧刻工、泥塑工、彩繪工、推光漆工、匾額工、砌花街工等中級工以上技術工人不少于9人,且人員齊全。
工程業績 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔建筑面積400平方米以下的單體仿古建筑工程,省級100平方米以下重點文物保護單位的古建筑修繕工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

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東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

建筑資質技術管理規定

建筑資質技術管理規定

第一章 總則

第一條 為加強建筑企業的技術管理,提高工程質量,保障工程安全,促進建筑行業的健康發展,根據國家有關法律、法規和行業標準,結合本行業實際情況,制定本規定。

第二條 本規定適用于具有相應資質的建筑企業及其技術管理工作。本規定所稱的建筑企業是指從事房屋建筑工程、市政基礎設施工程、公路工程等各類工程建設的企業。

第三條 建筑企業應當建立健全技術管理體系,明確技術管理職責和權限,確保技術管理工作的有效實施。

第二章 技術管理體系

第四條 建筑企業應當建立以項目經理為核心的技術管理體系,明確項目經理在項目中的技術管理職責和權限。

第五條 建筑企業應當設立專門的技術管理部門或配備專職技術人員,負責項目的總體技術管理工作。

第六條 技術管理部門或專職技術人員應當根據項目特點和要求,制定相應的技術管理計劃,并組織實施。

第三章 技術管理內容

第七條 技術管理部門或專職技術人員應當對項目的設計、施工、驗收等各個環節進行全程跟蹤和技術指導。

第八條 技術管理部門或專職技術人員應當參與項目的前期策劃和技術準備工作,包括方案設計、施工圖設計等。

第九條 技術管理部門或專職技術人員應當對項目的施工過程進行監督和技術指導,確保施工質量和安全。

第十條 技術管理部門或專職技術人員應當參與項目的竣工驗收和技術總結工作,對存在的問題提出改進意見和建議。

第四章 技術管理要求

第十一條 建筑企業應當加強對從業人員的技術培訓和教育工作,提高其技術水平和職業道德素質。

第十二條 建筑企業應當建立健全技術檔案管理制度,確保技術資料的完整性和可追溯性。

第十三條 建筑企業應當積極參與技術創新和技術進步活動,提高企業的核心競爭力。

第五章 法律責任

第十四條 違反本規定的建筑企業和相關人員將依法承擔相應的法律責任。具體法律責任按照國家有關法律法規執行。

第六章 附則

第十五條 本規定自發布之日起施行。此前發布的相關規定與本規定不一致的,以本規定為準。

第十六條 本規定的解釋權歸國家建設行政主管部門所有。

隨機輸出5條(前200字)

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設計資質證書是企業在從事設計業務時的重要憑證,它不僅是企業合法經營的證明,也是衡量企業專業能力的重要標準。然而,設計資質證書并非一勞永逸,它有其有效期。當設計資質證書號到期時,企業應及時辦理續期手續,以確保業務的正常進行。

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資質代辦企業在行業內積累了豐富的經驗,能夠提供從資料準備、申報到最終審批的一站式服務。這些企業通常擁有專業的團隊,熟悉國家和地方的相關政策法規,能夠確保企業在申請過程中少走彎路,提高審批通 ...

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