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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產1500萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員96

注冊建造師8

0.8 ~ 1

73.25 ~ 90.99

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱20

0.8 ~ 1

施工現場管理30

0.8 ~ 1

電工30

0.8 ~ 1

技術工人7

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 73.25 ~ 90.99

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產1500萬元以上。
主要人員注冊建造師 市政公用工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于8人,其中一級注冊建造師不少于2人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱;市政公用工程、電氣、機電、自動化、光源與照明、園林景觀、結構等專業中級以上職稱人員不少于20人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
電工 經考核或培訓合格的高壓電工、低壓電工、維修電工、安裝電工等齊全,且不少于30人;具有高空作業操作證書的技術工人不少于5人,起重作業操作證書的技術工人不少于2人。
工程業績工程業績 近5年獨立承擔過下列3類中的2類工程的施工,且必須有第1類所列工程,工程質量合格。 (1)單項合同額1000萬元以上的帶250KVA以上的箱式變配電或帶有遠程集中監控管理系統的道路照明工程3項;
工程業績 (2)單項合同額1000萬元以上的室外公共空間(廣場、公園、綠地、機場、體育場、車站、港口、碼頭等)功能照明工程或景觀照明工程3項;
工程業績 (3)年養護的功能照明設施不少于5萬盞或景觀照明設施總功率不少于1萬KW。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類城市與道路照明工程的施工

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

乙級設計院資質范圍

乙級設計院資質范圍是指在中國獲得乙級資質的設計院所能夠承擔的工程項目范圍。這類設計院在建筑、市政、交通、水利等多個領域具有一定的專業能力,能夠為客戶提供從方案設計到施工圖設計的全方位技術服務。

乙級設計院的資質范圍主要包括以下幾個方面:

1. **建筑行業**:乙級設計院可以承擔24層以下的民用建筑工程設計,以及建筑面積不超過10萬平方米的單體工業建筑工程設計。此外,還可以進行相應的建筑裝飾工程、建筑智能化系統工程的設計工作。

2. **市政行業**:涵蓋城市道路、橋梁、隧道等基礎設施的設計。乙級資質允許承擔中型規模的城市道路、橋梁等工程的設計任務。

3. **交通行業**:包括公路工程的設計,如高速公路、一級公路等。乙級資質可以承擔中型規模的公路工程的設計任務。

4. **水利行業**:涉及防洪、灌溉、供水等水利工程的設計。乙級資質允許承擔中型規模的水利工程的設計任務。

5. **其他行業**:根據國家相關部門的規定,還可能包括環境工程、電力工程等多個行業的部分設計任務。

值得注意的是,盡管乙級設計院在特定領域內具有一定的專業能力,但其承接項目的規模和復雜程度相對有限。對于大型或特別復雜的工程項目,通常需要具備更高資質等級的設計院來承擔。此外,隨著技術的發展和市場的變化,相關法律法規也會適時調整對設計院資質的要求和限制。

乙級設計院在多個行業中具有一定的市場競爭力和專業服務能力,是推動地方經濟建設和基礎設施發展的重要力量之一。

隨機輸出5條(前200字)

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在如今的商業環境中,注冊一家公司并獲得相應的工程資質是企業成功的關鍵步驟之一。無論是建筑、土木工程還是其他技術密集型行業,擁有合法的注冊公司和必要的工程資質都是確保項目順利進行的基礎。

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在當前的勞動力市場中,勞務派遣作為一種靈活用工方式,被廣泛應用于各個行業。然而,企業在選取勞務派遣服務時,必須確保合作的勞務派遣公司具備相應的資質。這不僅是企業自身合法合規經營的需要,也是保護勞動者權益的重要保障。老曹作為一位經驗豐富的法律人,在這一領域有著深入的研究和豐富的實踐經驗。

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資質升級的重要性不言而喻。隨著建筑市場的日益競爭激烈,擁有更高資質等級的企業能夠在項目招標中占據優勢。二級建筑企業的目標通常是向一 ...

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