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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)1500萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員96

注冊建造師8

0.8 ~ 1

73.25 ~ 90.99

技術(shù)負責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱20

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場管理30

0.8 ~ 1

電工30

0.8 ~ 1

技術(shù)工人7

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費用

服務(wù)代理項1

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要求分類 資質(zhì)分項 要求明細
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)1500萬元以上。
主要人員注冊建造師 市政公用工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于8人,其中一級注冊建造師不少于2人。
技術(shù)負責(zé)人 技術(shù)負責(zé)人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列高級職稱;市政公用工程、電氣、機電、自動化、光源與照明、園林景觀、結(jié)構(gòu)等專業(yè)中級以上職稱人員不少于20人,且專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于30人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
電工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的高壓電工、低壓電工、維修電工、安裝電工等齊全,且不少于30人;具有高空作業(yè)操作證書的技術(shù)工人不少于5人,起重作業(yè)操作證書的技術(shù)工人不少于2人。
工程業(yè)績工程業(yè)績 近5年獨立承擔(dān)過下列3類中的2類工程的施工,且必須有第1類所列工程,工程質(zhì)量合格。 (1)單項合同額1000萬元以上的帶250KVA以上的箱式變配電或帶有遠程集中監(jiān)控管理系統(tǒng)的道路照明工程3項;
工程業(yè)績 (2)單項合同額1000萬元以上的室外公共空間(廣場、公園、綠地、機場、體育場、車站、港口、碼頭等)功能照明工程或景觀照明工程3項;
工程業(yè)績 (3)年養(yǎng)護的功能照明設(shè)施不少于5萬盞或景觀照明設(shè)施總功率不少于1萬KW。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)各類城市與道路照明工程的施工

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英偉達股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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規(guī)劃乙級資質(zhì)所需人員

規(guī)劃乙級資質(zhì)所需人員

在企業(yè)發(fā)展的過程中,獲得乙級資質(zhì)是提升企業(yè)競爭力的重要步驟之一。乙級資質(zhì)的獲取不僅需要滿足一定的硬件條件,還需要具備一定數(shù)量和質(zhì)量的專業(yè)人員。本文將從幾個方面探討如何規(guī)劃乙級資質(zhì)所需人員。

一、明確資質(zhì)要求

企業(yè)需要明確乙級資質(zhì)的具體要求。不同行業(yè)對乙級資質(zhì)的要求不同,通常會涉及技術(shù)能力、項目管理經(jīng)驗、團隊規(guī)模等方面。企業(yè)應(yīng)詳細研究相關(guān)法規(guī)和標準,確保對資質(zhì)要求有全面的理解。

二、技術(shù)團隊建設(shè)

技術(shù)團隊是獲取乙級資質(zhì)的核心力量。根據(jù)行業(yè)特點,企業(yè)需要配備相應(yīng)的技術(shù)人員,如項目經(jīng)理、工程師、設(shè)計師等。這些人員需具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗,并能夠滿足項目需求。

三、項目管理人才

項目管理人才在獲取乙級資質(zhì)的過程中同樣重要。他們負責(zé)項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行和控制,確保項目按時按質(zhì)完成。企業(yè)應(yīng)注重培養(yǎng)或引進具有豐富項目管理經(jīng)驗的專業(yè)人才。

四、支持團隊構(gòu)建

除了核心的技術(shù)和項目管理團隊外,企業(yè)還需要構(gòu)建支持團隊以提供全面的支持。這包括財務(wù)管理人員、市場銷售人員以及客戶服務(wù)人員等。這些人員能夠為企業(yè)帶來更多的業(yè)務(wù)機會,并提高客戶滿意度。

五、培訓(xùn)與發(fā)展

為了確保員工能夠持續(xù)提升自身能力并滿足資質(zhì)要求,企業(yè)應(yīng)重視員工培訓(xùn)與發(fā)展。提供定期的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會,鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)新知識和技能。

六、建立合理的激勵機制

為了吸引并留住出色人才,企業(yè)應(yīng)建立合理的激勵機制。這包括提供具有競爭力的薪酬福利、股權(quán)激勵計劃以及職業(yè)晉升通道等措施。

七、持續(xù)改進與優(yōu)化

企業(yè)在規(guī)劃乙級資質(zhì)所需人員時應(yīng)保持靈活性和開放性,根據(jù)市場變化及時調(diào)整人力資源策略。同時,持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展,不斷優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)以適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和發(fā)展機遇。

規(guī)劃乙級資質(zhì)所需人員是一個系統(tǒng)性工程。企業(yè)需要綜合考慮各方面因素,并制定出合理的人才戰(zhàn)略來支持其目標的實現(xiàn)。

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高速公路設(shè)計咨詢資質(zhì)

高速公路設(shè)計詢問資質(zhì)的重要性及其應(yīng)用

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一、資質(zhì)取消的原因

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,弱電系統(tǒng)在現(xiàn)代建筑中的應(yīng)用越來越廣泛,其復(fù)雜性和重要性也日益凸顯。然而,在實際操作中,一些問題逐漸 ...

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了解南充地區(qū)對于監(jiān)理資質(zhì)的具體要求是至關(guān)重要的。根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》等相關(guān)法律法規(guī),監(jiān)理單位需要具備一定的注冊資本、技術(shù)人員、設(shè)備設(shè)施等條件。對于 ...

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