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企業凈資產企業凈資產800萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員54

注冊建造師5

0.8 ~ 1

31.4 ~ 38.76

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱10

0.8 ~ 1

施工現場管理20

0.8 ~ 1

技術工人18

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 31.4 ~ 38.76

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產800萬元以上。
主要人員注冊建造師 市政公用工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于5人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列中級以上職稱或市政公用工程(或機電工程)專業注冊建造師執業資格;市政公用工程、電氣、機電、自動化、光源與照明、園林景觀、結構等專業中級以上職稱人員不少于10人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于20人,且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
技術工人 經考核或培訓合格的高壓電工、低壓電工、維修電工、安裝電工等齊全,且不少于15人;具有高空作業操作證書的技術工人不少于2人,起重作業操作證書的技術工人不少于1人。
工程業績工程業績 近5年獨立承擔過下列3類中的2類工程的施工,且必須有第1類所列工程,工程質量合格。 (1)單項合同額500萬元以上的帶160KVA以上的箱式變配電或帶有遠程集中監控管理系統的道路照明工程3項;
工程業績 (2)單項合同額500萬元以上的室外公共空間(廣場、公園、綠地、機場、體育場、車站、港口、碼頭等)功能照明工程或景觀照明工程3項;
工程業績 (3)年養護的功能照明設施不少于3萬盞或景觀照明設施總功率不少于0.5萬KW。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔單項合同額不超過1200萬元的城市與道路照明工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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酒店工程部經理資質

酒店工程部經理資質要求

在酒店行業中,工程部經理是確保酒店設施正常運行的關鍵角色。他們負責維護和管理酒店的基礎設施,包括建筑結構、電氣系統、暖通空調、給排水系統等。因此,酒店工程部經理需要具備一系列的專業知識和技能,以確保酒店設施的安全、高效運行。

酒店工程部經理應具備相關的工程技術背景。通常情況下,持有土木工程、電氣工程或機械工程等相關專業的學位將是一個加分項。此外,一些專業的認證也是必要的,如美國機械工程師學會(ASME)認證或國外電工委員會(IEC)相關認證等。

豐富的實踐經驗是必不可少的。工程部經理需要有至少5年以上的相關工作經驗,并且建議有在高端酒店或大型商業綜合體工作的經歷。這不僅能夠幫助他們更好地理解不同環境下的設施需求,還能提高他們在實際操作中的問題解決能力。

再者,溝通與協調能力也是不可或缺的。作為團隊帶頭人,他們需要與來自不同部門的同事緊密合作,包括但不限于財務、人力資源和客戶服務等部門。有效的溝通可以確保信息準確無誤地傳達給相關人員,并促進團隊之間的協作。

對新技術和新趨勢保持敏感度同樣重要。隨著科技的發展,綠色建筑、智能建筑等新興領域正在逐漸成為行業焦點。因此,具有前瞻性的思維以及愿意學習新知識的態度對于保持競爭力至關重要。

最后但同樣重要的是職業道德和個人品德方面的要求。作為一名管理者,在面對突發事件時能夠保持冷靜并做出正確決策;同時具備高度的責任感和服務意識也是贏得員工信任與尊重的關鍵因素。

成為一名出色的酒店工程部經理不僅需要扎實的專業知識基礎和豐富的實踐經驗,還需要具備良好的溝通協調能力以及對新技術的敏感度和個人職業道德素養等多方面的素質要求。

隨機輸出5條(前200字)

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鋼結構二級資質檢查內容主要包括以下幾個方面:

1. **企業資質審查**:首先,需要審查企業的營業執照、安全生產許可證等基本資質文件,確保企業具備合法的經營資格。同時,還需檢查企業的資質等級是否達到二級標準。

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1. 濱海建設有限公司

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承包物業借用別人的資質

承包物業借用別人的資質,這一現象在物業管理行業中并不罕見。然而,這種行為不僅違背了行業規范,還可能帶來一系列法律和道德風險。

借用別人的資質承包物業項目,意味著沒有實際運營能力或資質的企業或個人通過非法手段獲取了合法企業的名義進行業務活動。這種行為嚴重損害了市場的公平競爭環境,破壞了行業的正常秩序。合法企業可能因此失去市場機會,而消費者也可能因服務質量低下遭受損失。

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在建筑行業,總承包單位(簡稱“總包”)與分包單位(簡稱“分包”)之間的合作是常見的。這種合作模式不僅能夠有效利用各自的優勢,提高工程項目的效率和質量,還涉及到一系列的法律和管理規定。其中,總包資質在這一過程中扮演著重要角色。本文將探討總包資質是否可以簽分包合同的問題。

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一、在建筑工程行業中,工程公司資質是企業開展業務的重要依據。當企業因業務調整或其他原因需要將資質轉出時,需遵循一定的流程以確保操作的規范性和合法性。本文將詳細介紹工程公司資質轉出的流程表,幫助企業順利完成資質轉移。

二、準備工作

1. 了解相關法律法規:熟悉國家及地方關于建筑企業資質管理的相關規定,確保資質轉出符合法律法規要求。 ...

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