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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產500萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員60

一級注冊建造師4

2 ~ 3

39.5 ~ 50.9

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱20

0.8 ~ 1

施工現場管理15

0.8 ~ 1

技術工人20

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產500萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 鐵路工程專業一級注冊建造師不少于3人,通信與廣電專業一級注冊建造師不少于1人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事鐵路工程施工技術管理工作經歷,且具有鐵路通信或鐵路信號專業高級職稱;鐵路通信、信號專業中級以上職稱人員不少于12人,電力專業中級以上職稱人員不少于8人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、測量員、質量員、安全員、試驗員、材料員、標準員、機械員、勞務員、資料員等人員齊全。
技術工人 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于20人。
工程業績 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔50公里以下Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ級鐵路通信、信號及電力工程施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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工程資質剝離注意事項

工程資質剝離注意事項

在企業運營過程中,工程資質剝離是一項復雜且重要的決策。合理規劃和執行這一過程,能夠幫助企業實現資源的有效配置,提高市場競爭力。然而,如果不加注意,可能會引發一系列法律風險和管理難題。因此,在進行工程資質剝離時,企業應特別關注以下幾個方面:

一、明確剝離范圍與條件

在剝離前,企業應明確剝離的工程資質范圍及具體條件。這包括但不限于資質類別、等級、業務范圍等關鍵信息。確保剝離的資質符合企業的實際需求和市場定位,避免因剝離不當而影響企業的業務發展。

二、評估法律風險

工程資質具有嚴格的法律規定和行業標準。在進行資質剝離前,企業需要對相關法律法規進行全面了解,并評估潛在的法律風險。例如,在轉讓過程中可能涉及的合同條款、稅費問題以及是否存在未了結的法律糾紛等。

三、制定詳細計劃

制定一份詳細的剝離計劃至關重要。該計劃應涵蓋時間表、責任分配、溝通策略等多個方面。確保各個環節都有明確的操作指引和責任人,以減少執行過程中的不確定性。

四、保護商業秘密與客戶信息

在進行資質剝離時,必須妥善處理好商業秘密及客戶信息的保護工作。這包括簽訂保密協議、限制內部員工接觸敏感資料等措施,以防止商業秘密泄露或客戶流失。

五、確保過渡平穩

為保證業務連續性和穩定性,在完成資質轉讓后的一段時間內仍需保持原團隊與客戶的聯系。通過設立過渡期或安排專人對接等方式來確保這一過程順利進行。

六、加強內部培訓與溝通

對于參與此次變革的所有員工來說,都需要接受必要的培訓和支持以適應新的角色定位和工作環境變化。同時也要加強與客戶的溝通解釋工作,爭取他們的理解和支持。

七、持續監控與調整

完成資質剝離后,并不意味著任務就此結束。企業應持續關注市場動態及自身運營狀況,并根據實際情況適時調整戰略方向或操作流程。

在實施工程資質剝離的過程中,企業必須謹慎行事并充分考慮各種潛在因素的影響。只有這樣才能夠較大限度地降低風險并實現預期目標。

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勞務資質證明是企業在承接勞務項目時必須具備的重要證件之一。它能夠證明企業的合法性和專業性,對于企業拓展業務、提高市場競爭力具有重要作用。因此,了解如何辦理勞務資質證明對于企業來說至關重要。

一、了解勞務資質證明的要求

企業需要了解所在地區的具體要求。不同地區對于勞務資質證明的要求可能會有所不同。通常,申請勞務資質證明的企業 ...

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