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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)4000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員141

一級注冊建造師10

2 ~ 3

89 ~ 116

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱50

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場管理30

0.8 ~ 1

技術(shù)工人50

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費用

服務(wù)代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質(zhì)分項 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)4000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 鐵路工程專業(yè)一級注冊建造師不少于7人,機(jī)電工程專業(yè)一級注冊建造師不少于3人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有10年以上從事鐵路工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有鐵路電氣化專業(yè)(供電、變配電、接觸網(wǎng))高級職稱;鐵路電氣化專業(yè)(供電、變配電、接觸網(wǎng))中級以上職稱人員不少于50人。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于30人,且施工員、測量員、質(zhì)量員、安全員、試驗員、材料員、標(biāo)準(zhǔn)員、機(jī)械員、勞務(wù)員、資料員等人員齊全。
技術(shù)工人 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于50人。
工程業(yè)績工程業(yè)績 近10年累計承擔(dān)過1000條公里以上的Ⅰ、Ⅱ級鐵路電氣化工程專業(yè)承包施工,工程質(zhì)量合格。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)各類鐵路電氣化工程的施工。

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英偉達(dá)股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機(jī)市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強(qiáng)爭霸,友商實力都非常強(qiáng),競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機(jī)市場新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內(nèi)容運營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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建筑業(yè)資質(zhì)改革最新

建筑業(yè)資質(zhì)改革較新進(jìn)展

近年來,我國建筑業(yè)的資質(zhì)管理政策經(jīng)歷了多次調(diào)整與改革,旨在優(yōu)化市場環(huán)境,提高行業(yè)競爭力,促進(jìn)行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。較新的建筑業(yè)資質(zhì)改革主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

一、簡化資質(zhì)類別與等級

為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),提升市場活力,國家對建筑企業(yè)資質(zhì)類別進(jìn)行了精簡和優(yōu)化。取消了一些低附加值、重復(fù)設(shè)置的資質(zhì)類別,同時合并了部分相近或相似的資質(zhì)等級。此舉有助于企業(yè)更專注于核心業(yè)務(wù)能力的提升,減少不必要的行政負(fù)擔(dān)。

二、推行電子化申報與審批

隨著信息技術(shù)的發(fā)展,電子化申報和審批成為建筑業(yè)資質(zhì)管理的重要趨勢。政府部門大力推廣在線服務(wù)平臺,簡化申報流程,提高審批效率。企業(yè)可以通過網(wǎng)絡(luò)提交申請材料,并實時查詢審批進(jìn)度。這不僅提升了工作效率,也增強(qiáng)了透明度和公正性。

三、強(qiáng)化信用體系建設(shè)

為了構(gòu)建公平競爭的市場環(huán)境,國家加強(qiáng)了對建筑企業(yè)的信用評價體系建設(shè)。通過建立健全的企業(yè)信用檔案系統(tǒng),將企業(yè)的誠信狀況與資質(zhì)等級評定掛鉤。對于存在嚴(yán)重違法違規(guī)行為的企業(yè)將實行嚴(yán)格的懲罰措施,并限制其參與重大工程項目投標(biāo)。

四、推動專業(yè)技術(shù)人員資格制度改革

針對當(dāng)前建筑行業(yè)中專業(yè)技術(shù)人員短缺的問題,相關(guān)部門正在積極推進(jìn)相關(guān)資格制度改革工作。一方面鼓勵高校加強(qiáng)建筑類專業(yè)人才培養(yǎng);另一方面通過完善職業(yè)資格考試制度來吸引更多出色人才進(jìn)入該領(lǐng)域。

五、實施差異化監(jiān)管政策

根據(jù)不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及市場需求差異性較大的特點,在全國范圍內(nèi)推行差異化監(jiān)管政策。對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快、市場需求旺盛的城市和地區(qū)適當(dāng)放寬準(zhǔn)入門檻;而對于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)則側(cè)重于加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)管和技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。

六、促進(jìn)跨區(qū)域合作與發(fā)展

鼓勵和支持具有較強(qiáng)實力的企業(yè)開展跨區(qū)域合作項目,在更大范圍內(nèi)優(yōu)化資源配置。同時通過建立區(qū)域間信息共享機(jī)制促進(jìn)各地之間經(jīng)驗交流與學(xué)習(xí)借鑒。

在新一輪建筑業(yè)資質(zhì)改革過程中我國政府正逐步構(gòu)建更加科學(xué)合理、靈活高效的管理制度體系以適應(yīng)新時代背景下行業(yè)發(fā)展需求變化趨勢。未來隨著改革措施不斷深入實施相信將為整個行業(yè)帶來新的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

隨機(jī)輸出5條(前200字)

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1. **企業(yè)基本信息**:包括企業(yè)的名稱、地址、法定代表人、注冊資本等基本信息,這些信息有助于確認(rèn)企業(yè)的合法性和基本情況。

2. **資質(zhì)等級**:明確企業(yè)所具備的資質(zhì)等 ...

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申請與審核流程

申請利川市政總承包三級資質(zhì)的企業(yè)需要按照相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)提 ...

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