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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產4000萬元以上
人員費用
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主要人員141

一級注冊建造師10

2 ~ 3

89 ~ 116

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱50

0.8 ~ 1

施工現場管理30

0.8 ~ 1

技術工人50

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產4000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 鐵路工程專業一級注冊建造師不少于7人,機電工程專業一級注冊建造師不少于3人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事鐵路工程施工技術管理工作經歷,且具有鐵路電氣化專業(供電、變配電、接觸網)高級職稱;鐵路電氣化專業(供電、變配電、接觸網)中級以上職稱人員不少于50人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、測量員、質量員、安全員、試驗員、材料員、標準員、機械員、勞務員、資料員等人員齊全。
技術工人 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于50人。
工程業績工程業績 近10年累計承擔過1000條公里以上的Ⅰ、Ⅱ級鐵路電氣化工程專業承包施工,工程質量合格。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類鐵路電氣化工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

勞務派遣資質政策文件

勞務派遣資質政策文件解析

隨著我國市場經濟的不斷發展,勞務派遣作為一種靈活用工形式,在企業人力資源管理中扮演著越來越重要的角色。為了規范勞務派遣市場,保護勞動者的合法權益,國家相關部門出臺了一系列的政策文件。本文將對這些政策文件進行解析,以幫助企業更好地理解和遵守相關規定。

一、《中華人民共和國勞動合同法》

《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)是我國第一部全面規范勞動合同關系的法律,自2008年1月1日起施行。該法對勞務派遣進行了專門規定,明確了勞務派遣單位的資質要求、派遣崗位范圍以及被派遣勞動者的基本權益等。其中,第66條明確規定了勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立,注冊資本不得少于五十萬元人民幣。

二、《勞務派遣暫行規定》

2014年3月1日,《勞務派遣暫行規定》正式實施。該規定進一步細化了《勞動合同法》中關于勞務派遣的規定,明確了臨時性、輔助性、替代性崗位的具體標準,并對派遣工的工作時間、工資支付、社會保險等方面作出了詳細規定。其中特別強調了派遣工與正式員工同工同酬的原則。

三、《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好當前形勢下勞動關系工作的通知》

2020年4月3日發布的《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好當前形勢下勞動關系工作的通知》,強調要依法維護好廣大勞動者特別是新就業形態勞動者勞動保障權益。通知要求加強對各類企業特別是中小微企業用工指導和服務,幫助企業規范用工行為;同時提出要加強對勞務派遣單位和用工單位的監管力度,確保其遵守相關法律法規。

四、地方性法規與政策

除了上述全國性的法律法規外,各省市也根據自身實際情況制定了相應的政策文件來進一步細化和落實國家層面的規定。例如,《上海市促進就業若干規定》就明確規定了用人單位使用勞務派遣工的比例不得超過其用工總量的10%;而北京市則出臺了更為嚴格的管理辦法來規范勞務派遣市場秩序。

《勞動合同法》及其相關配套文件構成了我國勞務派遣領域的基本法律框架。隨著社會經濟的發展和勞動力市場的變化,這些政策文件也在不斷完善和發展之中。對于用人單位而言,在享受靈活用工帶來的便利的同時,必須嚴格遵守相關法律法規的要求,確保自身的用工行為合法合規;而對于勞動者來說,則應提高自我保護意識,在遇到合法權益受到侵害時能夠及時尋求法律幫助和支持。

通過不斷學習和理解這些政策文件的內容及其精神實質,企業和個人都能夠更好地適應當前復雜的就業環境,并為實現經濟社會持續健康發展作出貢獻。

隨機輸出5條(前200字)

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資質升級后建造師轉注是指在建筑行業的一種常見操作流程。隨著行業的發展和企業規模的擴大,許多建筑企業會進行資質升級,以承接更大規模或更高技術要求的工程項目。資質升級后,企業原有的建造師可能需要進行轉注操作,以便更好地利用其專業技能和執業資格。

在資質升級過程中,企業通常會根據新的資質標準對現有的建造師隊伍進行評估和調整。對于那些符合新資質標準的建造師,企業可能會選取保留其執業資格, ...

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江蘇勞務資質費用解析

隨著經濟的快速發展,江蘇省內的建筑、制造等行業對勞務資質的需求日益增加。勞務資質不僅關系到企業的合法經營,也是企業參與市場競爭的重要條件之一。本文將對江蘇地區的勞務資質費用進行詳細解析,幫助企業更好地了解相關費用標準,合理規劃成本。

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勞務資質是指企業或單位具備提供勞務服務的能力和條件,通過政府部門的審核和批準后獲得的 ...

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隨著建筑行業的不斷發展,企業對于資質的管理也日益重視。房建三級資質是企業在建筑市場中開展業務的重要依據之一。為了確保企業的正常運營,企業需要及時辦理房建三級資質的延期手續。本文將詳細介紹房建三級資質延期的相關流程和注意事項。

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企業需要了解房建三級資質的有效期。通常情況下,該資質的有效期為三年。在有效期屆滿前,企業需 ...

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1. 安全性保障:擁有設計資質的機構能夠確保充電 ...

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東莞作為中國重要的制造業基地之一,擁有眾多建筑幕墻施工企業。其中,具備一級資質的企業是行業中的佼佼者,它們不僅在技術實力、管理水平、施工質量等方面有著顯著優勢,而且在市場競爭力上也處于靠前地位。

一級資質的獲取需要滿足嚴格的條件,包括但不限于注冊資本、專業技術人員數量、業績規模等。這些條件確保了企業在承接大型項目時能夠提供高質量的服務。東 ...

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