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企業凈資產企業凈資產2000萬元以上
人員費用
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主要人員90

一級注冊建造師4

2 ~ 3

56 ~ 71.6

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱30

0.8 ~ 1

施工現場管理25

0.8 ~ 1

技術工人30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產2000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 鐵路工程專業一級注冊建造師不少于3人,機電工程專業一級注冊建造師不少于1人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事鐵路工程施工技術管理工作經歷,且具有鐵路電氣化專業(供電、變配電、接觸網)高級職稱;鐵路電氣化專業(供電、變配電、接觸網)中級以上職稱人員不少于30人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于25人,且施工員、測量員、質量員、安全員、試驗員、材料員、標準員、機械員、勞務員、資料員等人員齊全。
技術工人 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
工程業績工程業績 近10年累計承擔過400條公里以上的鐵路電氣化工程專業承包施工,工程質量合格。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔100公里以下Ⅰ級鐵路和Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ級鐵路電氣化工程施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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東莞專業勞務外包資質企業

東莞專業勞務外包資質企業:構建高效人力資源解決方案

在東莞,隨著經濟的快速發展和企業對人力資源管理需求的提升,勞務外包逐漸成為企業解決用工難題的重要途徑。東莞作為中國重要的制造業基地之一,擁有眾多具備專業勞務外包資質的企業,這些企業在為客戶提供高效、專業的服務方面發揮了重要作用。

一、東莞勞務外包市場的現狀

東莞作為制造業重鎮,吸引了大量國內外企業在此投資設廠。隨著企業規模的不斷擴大,用工需求也隨之增加。然而,傳統的人力資源管理模式往往難以滿足現代企業的多樣化用工需求。在這種背景下,東莞的勞務外包市場應運而生,并迅速發展起來。這些企業提供了一種靈活、高效的用工解決方案,幫助企業更好地應對市場變化和用工挑戰。

二、東莞專業勞務外包資質企業的特點

1. 專業性:東莞的專業勞務外包資質企業具備豐富的行業經驗和技術積累,能夠根據客戶的具體需求提供定制化的服務方案。無論是短期項目還是長期合作,他們都能確保服務質量與效率。

2. 合規性:這些企業在運營過程中嚴格遵守國家相關法律法規要求,并通過了相應的資質認證。這不僅保障了客戶的合法權益,也為企業樹立了良好的社會形象。

3. 靈活性:面對多變的市場需求和復雜的用工環境,東莞的專業勞務外包資質企業能夠快速響應客戶需求變化,并靈活調整服務策略。

三、東莞勞務外包服務的優勢

1. 降低用人成本:通過采用勞務派遣或人力資源派遣等方式,企業可以有效降低直接用工成本,同時避免因員工離職等原因導致的額外支出。

2. 提升工作效率:專業勞務外包資質企業通常擁有成熟的管理體系和高效的運作流程,在保證服務質量的同時提高了整體工作效率。

3. 減少管理壓力:將非核心業務交由專業的第三方機構處理后,企業可以將更多精力集中在主營業務上,并減輕人力資源管理方面的負擔。

四、未來發展趨勢

隨著信息技術的發展以及市場競爭加劇的趨勢下,“互聯網+”模式正逐步滲透到各行各業中來。對于東莞的專業勞務外包資質企業而言,在利用好傳統優勢的基礎上還需不斷創新服務模式和服務內容以適應新時代的要求。例如引入大數據分析技術來優化招聘流程;開發在線平臺實現供需雙方高效對接等措施都將成為未來發展的重要方向之一。

在當前復雜多變的市場環境下,選取一家具備專業資質且信譽良好的東莞勞務外包公司對于任何希望優化自身人力資源配置的企業來說都是非常明智的選取。

隨機輸出5條(前200字)

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在北京市昌平區,從事勞務分包業務的企業需要滿足一系列嚴格的資質條件要求。這些條件旨在確保勞務分包市場的公平、透明和高效,同時也保障了勞動者的權益。以下是具體的要求:

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