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企業凈資產企業凈資產2000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員90

一級注冊建造師4

2 ~ 3

56 ~ 71.6

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱30

0.8 ~ 1

施工現場管理25

0.8 ~ 1

技術工人30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 56 ~ 71.6

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產2000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 鐵路工程專業一級注冊建造師不少于3人,機電工程專業一級注冊建造師不少于1人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事鐵路工程施工技術管理工作經歷,且具有鐵路電氣化專業(供電、變配電、接觸網)高級職稱;鐵路電氣化專業(供電、變配電、接觸網)中級以上職稱人員不少于30人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于25人,且施工員、測量員、質量員、安全員、試驗員、材料員、標準員、機械員、勞務員、資料員等人員齊全。
技術工人 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
工程業績工程業績 近10年累計承擔過400條公里以上的鐵路電氣化工程專業承包施工,工程質量合格。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔100公里以下Ⅰ級鐵路和Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ級鐵路電氣化工程施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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六安公路資質改革方案文件

六安公路資質改革方案文件

六安市公路資質改革方案文件旨在進一步優化公路建設市場環境,提升公路建設質量和效率,推動六安市公路建設事業的可持續發展。該方案文件詳細規定了改革的目標、基本原則、主要內容和實施步驟,以確保改革工作的順利推進。

一、改革目標

1. 提高公路建設市場透明度,促進公平競爭。

2. 規范公路建設市場秩序,保障工程質量。

3. 優化資源配置,提高建設效率。

4. 推動技術創新和管理創新,提升行業整體水平。

二、基本原則

1. 市場化導向:充分發揮市場在資源配置中的決定性作用。

2. 法治化管理:嚴格遵守相關法律法規,確保改革依法依規進行。

3. 公平公正:保障所有市場主體的合法權益,營造公平競爭的市場環境。

4. 持續創新:鼓勵技術創新和管理創新,推動行業健康發展。

三、主要內容

1. 資質管理制度改革

- 簡化資質審批流程,減少不必要的審批環節。

- 引入信用評價體系,將企業信用等級作為資質評定的重要依據。

- 實施動態監管機制,根據企業實際表現調整其資質等級。

2. 建立統一的公共資源交易平臺

- 建立覆蓋全市的公共資源交易平臺,實現信息共享和透明交易。

- 推動電子招投標系統建設,提高交易效率和透明度。

3. 加強市場監管與服務

- 完善市場監管機制,加大對違法違規行為的查處力度。

- 提供優質服務,幫助企業解決在資質申請過程中遇到的問題。

四、實施步驟

1. 制定詳細實施方案并廣泛征求意見。

2. 組織培訓和技術指導工作。

3. 逐步推進各項改革措施落地實施。

4. 定期評估改革效果并適時調整完善相關政策。

通過上述方案文件的實施,六安市將有望構建起一個更加開放、公平、高效的公路建設市場環境。這不僅有助于提升六安市乃至整個安徽省的公路建設水平和服務質量,還將為全國其他地區提供寶貴的經驗借鑒。

隨機輸出5條(前200字)

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