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企業凈資產企業凈資產1000萬元以上
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主要人員56

一級注冊建造師5

2 ~ 3

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技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱15

0.8 ~ 1

施工現場管理15

0.8 ~ 1

技術工人20

0.05 ~ 0.07

服務費用

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企業資產凈資產 凈資產1000萬元以上。
主要人員注冊建造師 鐵路工程專業一級注冊建造師不少于1人,機電工程專業注冊建造師不少于4人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事鐵路工程施工技術管理工作經歷,且具有鐵路電氣化專業(供電、變配電、接觸網)中級以上職稱;鐵路電氣化專業(供電、變配電、接觸網)中級以上職稱人員不少于15人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、測量員、質量員、安全員、試驗員、材料員、標準員、機械員、勞務員、資料員等人員齊全。
技術工人 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于20人。
工程業績 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔鐵路站線改造和50公里以下Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ級鐵路電氣化工程施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建設部2025工程資質

建設部2025工程資質改革:推動建筑業高質量發展

隨著我國經濟的持續發展和城市化進程的加速,建筑業作為國民經濟的重要支柱產業,面臨著轉型升級的新挑戰。為適應這一變化,建設部發布了《2025工程資質改革方案》,旨在通過一系列措施,提升行業整體競爭力,推動建筑業向高質量發展邁進。

一、背景與目標

當前,我國建筑業在快速發展的同時,也暴露出一些問題:如市場秩序不規范、企業資質管理混亂、技術進步緩慢等。為此,《2025工程資質改革方案》提出了明確的目標:到2025年,實現建筑業企業資質管理制度的現代化、信息化和規范化;提升企業的技術水平和服務質量;促進建筑行業的可持續發展。

二、改革措施

1. 優化資質分類

根據工程項目的復雜性和技術要求,《方案》對現有資質類別進行了調整和優化,增加了專項工程類別,并對部分原有類別進行了合并或拆分。此舉旨在更加精準地反映企業能力和技術水平,促進資源的有效配置。

2. 強化信息化管理

通過建立全國統一的建筑市場監管和服務平臺,實現企業資質信息的實時更新與共享。同時,鼓勵企業利用信息技術提高管理水平和工作效率。這將有助于提高監管效率和透明度,減少行政干預對企業正常運營的影響。

3. 提升技術水平

鼓勵和支持企業加大研發投入,引進先進技術和管理經驗。對于在技術創新方面取得顯著成果的企業,在資質評定中給予適當加分。此外,《方案》還提出要加強對從業人員的專業培訓和技術考核,確保從業人員具備相應的能力水平。

三、預期成效

通過實施《2025工程資質改革方案》,預計可以實現以下幾方面的目標:

1. 提高行業整體競爭力:優化后的資質分類體系將更好地反映企業的實際能力水平;強化信息化管理有助于提高監管效率;提升技術水平則能夠增強企業的市場適應性和創新能力。

2. 促進行業可持續發展:通過上述措施的實施,可以有效解決當前存在的突出問題,并為未來的發展奠定堅實基礎。

3. 保障工程質量與安全:加強監管和服務平臺建設有助于及時發現并糾正違法違規行為;提高從業人員的專業素質也有利于保證工程質量與安全。

《建設部2025工程資質改革方案》是推動我國建筑業向更高層次發展的關鍵舉措之一。未來幾年內,在政府相關部門和社會各界共同努力下,《方案》所設定的目標有望逐步實現。

隨機輸出5條(前200字)

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一、建筑企業資質證書設計的重要性

1. 合法經營的證明

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資質證書是確保施工質量的關鍵。不同的崗位需要不同的專業技能和知識,例如結構工程師需要具備扎實的結構設計能力,而安全工程師則 ...

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