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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產1000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員79

一級注冊建造師8

2 ~ 3

52 ~ 68.6

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱20

0.8 ~ 1

施工現場管理20

0.8 ~ 1

技術工人30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 52 ~ 68.6

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產1000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 民航機場工程、機電工程專業一級注冊建造師合計不少于8人,其中民航機場工程專業一級注冊建造師不少于4人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有機場目視助航工程相關專業高級職稱;工程序列中級以上職稱人員不少于20人,其中電力、電氣、自動控制、計算機等專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于20人,且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
技術工人 經考核或培訓合格的電工、焊工、測量工等中級工以上技術工人不少于30人。
工程業績工程業績 近5年獨立承擔過累計合同額不少于3000萬元的機場目視助航工程施工,其中單項合同額1200萬元以上的工程2項或單項合同額700萬元以上的工程3項,工程質量合格。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類機場目視助航工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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土地規劃公司資質怎么搞

土地規劃公司資質獲取與管理

在當前城市化和工業化快速發展的背景下,土地規劃公司扮演著越來越重要的角色。一個具備專業資質的土地規劃公司能夠為政府、企業和個人提供科學合理的土地使用方案,助力實現土地資源的高效利用和可持續發展。因此,了解如何獲取和管理土地規劃公司的資質顯得尤為重要。

一、了解資質要求

需要明確的是,不同地區對于土地規劃公司的資質要求可能有所不同。通常情況下,這些要求包括但不限于注冊資金、技術力量、人員配置、業績證明等。因此,在準備申請資質之前,應詳細查閱相關法律法規及地方性規定,確保符合所有必要的條件。

二、組建專業團隊

一個具備強大技術實力和豐富經驗的專業團隊是獲得資質的關鍵。這不僅包括擁有相關專業背景的技術人員,還需要有經驗豐富的項目經理和管理人員來負責項目的整體規劃與實施。此外,還應建立一套完善的質量管理體系,確保項目能夠按照既定標準高質量完成。

三、積累實踐經驗

實踐是檢驗真理的僅有標準。通過參與各類實際項目并不斷總結經驗教訓,可以使公司在短時間內迅速提升自身實力。同時,在項目執行過程中積累的案例資料也是申請資質時不可或缺的重要證據之一。

四、加強內部管理

良好的內部管理制度對于提高工作效率和服務質量至關重要。建立健全財務制度、合同管理制度以及人力資源管理制度等都是必不可少的措施。此外,還應注重企業文化建設,營造積極向上的工作氛圍。

五、持續關注政策動態

政策環境的變化會對土地規劃行業產生重要影響。因此,作為一家有遠見的土地規劃公司來說,必須密切關注相關政策法規的變化趨勢,并根據需要及時調整自身的戰略方向和發展策略。

六、積極申請認證

當滿足所有條件后,則可以正式向相關部門提交申請材料并等待審核結果了。在準備過程中要確保所有文件資料齊全且符合要求,并保持與審批機構的良好溝通以加快審批流程。

獲取并維持土地規劃公司的資質是一項系統工程,需要從多方面進行努力和準備。只有這樣才能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出,并為客戶提供更加優質的服務。

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從事城市改造拆遷的企業必須具備相應的營業執照和相關許可證。營業執照是企業合法經營的基礎,而相關許可證則證明該企業具備從事特定類型項目的能力。例如,進行房屋拆遷的 ...

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一、背景與目的

隨著我國經濟的快速發展,人力資源市場的需求日益增長,勞務派遣作為一種靈活的人力資源配置方式,受到了廣泛的應用。為規范勞務派遣市場秩序,保障勞動者的合法權益,促進人力資源服務業的健康發展,制定本資質分配方案。

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1. 公平公正原則:確保所有符合條件的申請企業享有平等的申請機會。

2 ...

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云南施工企業資質改革較新消息

近期,云南省在建筑行業實施了一系列施工企業資質改革措施,旨在優化市場環境,提高企業競爭力,促進建筑行業的高質量發展。此次改革不僅涉及資質標準的調整,還包括審批流程的簡化和監管機制的完善。

一、資質標準調整

此次改革中,云南省針對不同類型的施工企業制定了更為科學合理的資質標準。對于傳統建筑企業而言,新的標準更加注重企業的技術實力 ...

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