乙級(jí)資質(zhì)設(shè)計(jì)院功能劃分
乙級(jí)資質(zhì)設(shè)計(jì)院是具備一定規(guī)模和技術(shù)實(shí)力的設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)中型建設(shè)項(xiàng)目的工程設(shè)計(jì)任務(wù)。為了確保設(shè)計(jì)工作的高效進(jìn)行，乙級(jí)資質(zhì)設(shè)計(jì)院通常會(huì)根據(jù)項(xiàng)目需求和工作流程進(jìn)行功能劃分，以明確各部門(mén)職責(zé)，提高工作效率。
一、項(xiàng)目管理部
項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)與控制。具體職責(zé)包括：項(xiàng)近來(lái)期調(diào)研與策劃；編制項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告；組織技術(shù)方案論證；制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃；協(xié)調(diào)各參與方關(guān)系；控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等。此外，還需負(fù)責(zé)與業(yè)主、施工單位、監(jiān)理單位等進(jìn)行溝通交流，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
二、技術(shù)設(shè)計(jì)部
技術(shù)設(shè)計(jì)部主要負(fù)責(zé)具體的設(shè)計(jì)工作。該部門(mén)下設(shè)多個(gè)專(zhuān)業(yè)組，如建筑組、結(jié)構(gòu)組、給排水組等，每個(gè)專(zhuān)業(yè)組專(zhuān)注于某一領(lǐng)域的技術(shù)研究與設(shè)計(jì)。技術(shù)設(shè)計(jì)部的工作內(nèi)容包括：根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行方案構(gòu)思與優(yōu)化；完成施工圖設(shè)計(jì)；參與施工過(guò)程中的技術(shù)支持與指導(dǎo)；解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題等。
三、質(zhì)量控制部
質(zhì)量控制部負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)方案及施工過(guò)程中的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督與管理。具體職責(zé)包括：制定質(zhì)量管理體系文件；對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行審查與評(píng)估；參與施工過(guò)程中的質(zhì)量檢查與驗(yàn)收；處理質(zhì)量問(wèn)題并提出改進(jìn)措施等。
四、財(cái)務(wù)審計(jì)部
財(cái)務(wù)審計(jì)部主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理及審計(jì)工作。具體職責(zé)包括：編制預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行情況；審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)；處理日常財(cái)務(wù)事務(wù)；定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表并提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或股東會(huì)審議等。
五、人力資源部
人力資源部負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)與發(fā)展等工作。具體職責(zé)包括：制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施招聘活動(dòng)；建立員工檔案管理系統(tǒng)；組織新員工入職培訓(xùn)及在職培訓(xùn)；制定績(jī)效考核制度并實(shí)施考核工作等。
六、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)資源及維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。具體職責(zé)包括：開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)以了解客戶(hù)需求變化趨勢(shì)；制定銷(xiāo)售策略并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃；維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系并開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)資源等。
七、信息管理部
信息管理部主要負(fù)責(zé)信息化建設(shè)及數(shù)據(jù)管理工作。具體職責(zé)包括：建立企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)平臺(tái)，并確保其正常運(yùn)行；收集總結(jié)各類(lèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析處理以支持決策制定等工作。
八、綜合辦公室
綜合辦公室為其他部門(mén)提供行政支持服務(wù)。具體職責(zé)包括：處理日常行政事務(wù)如辦公用品采購(gòu)發(fā)放等事項(xiàng)；組織公司內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng)等事宜。
通過(guò)上述功能劃分，乙級(jí)資質(zhì)設(shè)計(jì)院能夠更好地實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化分工協(xié)作，提高工作效率和服務(wù)水平，從而為客戶(hù)提供更加優(yōu)質(zhì)的設(shè)計(jì)服務(wù)。
