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企業凈資產企業凈資產400萬元以上
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主要人員39

一級注冊建造師3

2 ~ 3

25.25 ~ 32.55

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱10

0.8 ~ 1

施工現場管理10

0.8 ~ 1

技術工人15

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產400萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 民航機場工程、機電工程專業一級注冊建造師合計不少于3人,其中民航機場工程專業一級注冊建造師不少于2人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有機場目視助航工程相關專業高級職稱或民航機場工程專業一級注冊建造師執業資格;工程序列中級以上職稱人員不少于10人,其中電力、電氣、自動控制、計算機等專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于10人,且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
技術工人 經考核或培訓合格的電工、焊工、測量工等中級工以上技術工人不少于15人。
工程業績 技術負責人(或注冊建造師)累計主持完成過本類別資質一級標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔飛行區指標為4E以上,單項合同額500萬元以下的目視助航工程;或飛行區指標為4D以下的目視助航工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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施工方沒有資質的風險

施工方沒有資質的風險

在建筑行業中,施工方的資質是確保工程質量和安全的重要保障。然而,部分施工方為了追求利潤較大化,可能會忽視資質要求,這不僅給自身帶來風險,也對整個工程項目造成潛在威脅。本文將探討施工方沒有資質可能面臨的風險及其影響。

一、工程質量風險

施工方沒有相應的資質,意味著其在技術、管理等方面可能不具備足夠的能力來保證工程質量。這種情況下,施工過程中可能會出現偷工減料、使用不合格材料等問題,導致工程出現質量問題。一旦工程質量問題被發現,不僅需要進行返工或維修,還可能面臨罰款甚至法律訴訟。

二、安全風險

缺乏相應資質的施工方在安全管理方面可能存在不足。例如,在高空作業、大型機械操作等高風險作業中,如果沒有專業人員進行指導和監督,容易發生安全事故。此外,沒有資質的施工方可能不具備完善的安全防護措施和應急預案,進一步增加了事故發生的概率。

三、法律風險

根據相關法律法規要求,建筑企業必須具備相應的資質才能承接工程項目。如果施工方沒有相應資質而擅自承攬項目,則屬于違法行為。一旦被相關部門查處,將面臨罰款、沒收違法所得等處罰,并且可能被列入黑名單,在未來難以獲得新的工程項目。

四、信譽損失

長期從事無資質工程項目的施工方會逐漸失去客戶的信任。一方面,在市場上很難獲得優質客戶的喜歡;另一方面,在與現有客戶合作時也會受到限制。此外,在行業內聲譽受損后很難再恢復原狀。

五、經濟風險

除了上述直接風險外,缺乏資質的施工方還可能面臨其他間接經濟損失。例如,在項目驗收過程中遇到問題需要返工時所增加的成本;由于無法按時完成項目而支付給客戶的違約金;因質量或安全問題導致賠償費用等。

施工方應嚴格遵守相關規定并取得相應資質證書才能合法開展業務活動。只有具備足夠的技術實力和管理水平才能確保工程項目的順利進行并取得良好的經濟效益和社會效益。

隨機輸出5條(前200字)

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進口資質申請報告:基于招標網的分析與建議

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隨著全球化的深入發展,國外貿易成為企業拓展市場的重要途徑。然而,在進口商品的過程中,企業需要滿足一系列復雜的法律法規要求,尤其是獲得必要的進口資質。本文旨在探討如何通過招標網這一平臺,有效地進行進口資質申請,為企業順利開展國外貿易提供支持。

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一、了解資質要求

在準備辦理資質延期之前,首先需要明確東麗區對于不同類型的工程所要求的資質標準。這些標準通常包括但不限于 ...

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