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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產3000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員64

一級注冊建造師8

2 ~ 3

51.25 ~ 67.55

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱25

0.8 ~ 1

施工現場管理15

0.8 ~ 1

中級工15

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 51.25 ~ 67.55

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產3000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 港口與航道工程、機電工程、通信與廣電工程專業一級注冊建造師合計不少于8人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有機電工程(或通信工程)專業高級職稱;工程序列中級以上職稱人員不少于25人,其中機電工程、通信工程等專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且質量員、安全員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于15人。
工程業績工程業績 近5年承擔過下列7類中的2類工程的施工,工程質量合格。 (1)沿海5萬噸級或內河1000噸級以上散貨、集裝箱碼頭成套裝卸設備安裝工程; (2)油、氣碼頭成套設備安裝工程;
工程業績 (3)1000噸級以上船閘設備安裝工程; (4)300噸級以上升船機設備安裝工程; (5)單項合同額500萬元以上的水上船舶交通管理系統工程; (6)單項合同額500萬元以上的海上通信導航工程; (7)單項合同額500萬元以上的內河通信導航工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類港口裝卸設備安裝及配套工程的施工,各類船閘、升船機、航電樞紐設備安裝工程的施工,各類水上交通管制工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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無建筑資質工人傷害賠償

無建筑資質工人傷害賠償問題探討

近年來,隨著建筑行業的發展,無建筑資質的工人參與施工的現象時有發生。這類工人由于缺乏必要的專業培訓和安全知識,在施工過程中容易發生意外傷害,給自身及家庭帶來極大的痛苦和經濟損失。因此,如何妥善處理無建筑資質工人在施工過程中受到的傷害賠償問題,成為了一個亟待解決的社會問題。

一、無建筑資質工人的常見情況

1.1 個人承包

一些個體或小團隊通過私人關系或口頭協議承接工程項目,直接雇傭無建筑資質的工人進行施工。這些工人往往沒有簽訂正式勞動合同,也沒有參加工傷保險。

1.2 招聘平臺

部分平臺為了降低成本,直接從招聘網站上招募無建筑資質的工人。這類工人通常會接受簡單的培訓,但缺乏系統的職業技能和安全教育。

二、無建筑資質工人傷害賠償存在的問題

2.1 法律法規不完善

近來我國對于無建筑資質工人的保護措施相對不足。相關法律法規尚未明確規定此類工人的權益保障及賠償標準。

2.2 責任界定困難

由于缺乏有效的監管機制,導致在發生事故時難以明確責任主體。有時雇主可能會試圖推卸責任,使得受傷工人難以獲得應有的賠償。

2.3 賠償標準不統一

不同地區、不同企業對于此類工人的賠償標準存在較大差異。這不僅增加了處理難度,也容易引發糾紛。

三、解決建議

3.1 完善法律法規

政府應進一步完善相關法律法規體系,明確對無建筑資質工人的權益保護措施,并制定統一的賠償標準。

3.2 加強監管力度

相關部門需加強對建筑市場的監管力度,嚴格審查施工單位的資質條件,并對違規行為進行處罰。

3.3 提高職業培訓水平

鼓勵企業和培訓機構加大對無建筑資質工人的職業技能培訓力度,提高其安全意識和操作技能。

3.4 建立保險機制

推廣工傷保險制度覆蓋所有從業人員,并為無固定雇主的個體提供相應的保障措施。

對于無建筑資質工人而言,在施工過程中遭受意外傷害后能否及時獲得合理賠償是其基本權益之一。因此,在未來的發展中需要政府、企業和社會各界共同努力,共同構建一個更加公平合理的勞動環境。

隨機輸出5條(前200字)

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一、企業資質

1. 企業必須具有合法的營業執照,并且經營范圍中包含古建筑工程施工或類似業務。

2. 企業需持有由當地建設行政主管部門頒發的建筑業企業資質證書 ...

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一、節稅資質的重要性

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1. **施工總承包資質**:這是最基礎的資質之一,分為房屋建筑工程、市政公用工程、機電安裝工程等多個類別。企業需要具備一定的施工經驗和專業技術人員,才能申請此類資質。

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“建企幫建筑資質代辦”主要提供以下服務內容:

1. **資質詢問**:為企業提供詳細的資質政策解讀,幫助理解不同類 ...

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