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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產800萬元以上
人員費用
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主要人員49

注冊建造師8

0.8 ~ 1

33.4 ~ 41.2

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱20

0.8 ~ 1

施工現場管理10

0.8 ~ 1

中級工10

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 33.4 ~ 41.2

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產800萬元以上。
主要人員注冊建造師 港口與航道工程、機電工程、通信與廣電工程專業注冊建造師合計不少于8人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有機電工程(或通信工程)專業高級職稱或機電工程(或通信與廣電工程)專業一級注冊建造師執業資格;工程序列中級以上職稱人員不少于20人,其中機電工程、通信工程等專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于10人,且質量員、安全員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于10人。
工程業績 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質一級標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔沿海5萬噸級和內河5000噸級以下散貨(含油、氣)、雜貨和集裝箱碼頭成套裝卸設備安裝工程, 1000噸級以下船閘或300噸級以下升船機設備安裝工程施工,單項合同額1000萬元以下的各類水上交通管制工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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2025勞務資質最新政策

2025勞務資質較新政策解讀

隨著國家經濟的快速發展和社會進步,勞務市場的規范管理成為提升社會生產力和促進就業的重要手段。為了適應新的發展需求,2025年勞務資質較新政策出臺了一系列措施,旨在進一步規范勞務市場秩序,保障勞動者權益,促進企業健康發展。本文將對這些政策進行詳細解讀。

一、加強勞務市場規范化管理

為確保勞務市場的健康穩定發展,政策要求各地人力資源和社會保障部門加強對勞務市場的監管力度。具體措施包括但不限于:建立和完善勞務市場信息公示制度;加強對勞務派遣單位的資質審核;強化對勞動者的權益保護等。

二、優化企業用工環境

針對當前企業用工過程中存在的問題,政策提出了一系列優化措施。例如:鼓勵企業通過簽訂長期勞動合同的方式穩定員工隊伍;推動企業建立更加靈活多樣的用工形式;支持中小企業通過合作等方式共享勞動力資源。

三、提升勞動者技能水平

為適應市場需求變化和技術進步的要求,政策強調要加大對勞動者技能培訓的支持力度。具體舉措包括:增加職業技能培訓投入;推廣“互聯網+”技能培訓模式;鼓勵企業和職業培訓機構開展合作等。

四、加強國外合作與交流

在全球化背景下,加強國外間的人力資源合作與交流對于提升我國勞務市場的競爭力具有重要意義。為此,政策提出了一系列國外合作措施:積極參與國外勞工組織相關活動;推動與其他國家和地區開展人才交流項目等。

五、強化法律保障體系

為確保各項政策措施得到有效落實,政策還強調要完善相關法律法規體系。這包括加快修訂和完善《勞動合同法》等相關法律法規;建立健全勞動爭議處理機制;加大對違法行為的懲處力度等。

提醒:2025年勞務資質較新政策從多個方面出發,旨在構建一個更加公平、有序、高效的勞務市場環境。這一系列措施不僅有利于保護勞動者的合法權益,也有助于促進企業的可持續發展和社會和諧穩定。未來隨著政策的逐步實施和完善,相信我國的勞務市場將迎來更加美好的發展前景。

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1. 合法性:取得白山消防工程設計資質的企業,表明其具 ...

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1. 資質申請條件

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