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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產1000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員59

注冊建造師8

0.8 ~ 1

33.9 ~ 41.9

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱15

0.8 ~ 1

施工現場管理15

0.8 ~ 1

中級工20

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 33.9 ~ 41.9

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產1000萬元以上。
主要人員注冊建造師 水利水電工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于8人,其中水利水電工程專業注冊建造師不少于5人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有水利水電工程相關專業高級職稱或水利水電工程專業一級注冊建造師執業資格;金屬結構、焊接、起重等專業中級以上職稱人員不少于15人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于20人。
工程業績工程業績 近5年承擔過下列5類中的2類工程的施工,其中至少有1類是1、2類中所列工程,工程質量合格。 (1)FH>200的中型或單扇25噸以上的閘門制作安裝工程4項;
工程業績 (2)單項1500噸以上的壓力鋼管制作安裝工程1項,或DH>200的中型或單項700噸以上的壓力鋼管制作安裝工程3項; (3)2臺2×60噸以上或4臺2×30噸以上啟閉機安裝工程; (4)單扇中型攔污柵制作安裝工程2項; (5)單位工程合同額600萬元以上的金屬結構制作安裝工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔大型以下壓力鋼管、閘門、攔污柵等水工金屬結構工程的制作、安裝及啟閉機的安裝。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

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三級資質建筑公司人員架構

三級資質建筑公司人員架構

在建筑行業中,三級資質建筑公司因其業務范圍和規模相對較小,對于人員架構的要求也較為具體。合理的人員架構不僅能夠保證公司的運營效率,還能提升項目的管理水平和質量控制能力。以下是一般三級資質建筑公司人員架構的基本框架。

一、管理層

1. 總經理:全面負責公司的經營管理和業務發展,制定公司的戰略目標和經營計劃。

2. 副總經理:協助總經理工作,分管公司的某一方面業務或部門。

3. 項目經理:負責具體項目的執行與管理,確保項目按時按質完成。

4. 技術負責人:負責技術方案的制定與審核,確保施工過程中的技術要求得到滿足。

5. 質量負責人:負責項目的質量控制和監督,確保施工質量符合相關標準。

二、部門設置

1. 市場部

- 市場專員:負責市場調研、客戶關系維護及新項目的開發。

- 銷售經理:負責銷售團隊的管理與業績考核。

2. 工程部

- 項目管理團隊:包括項目經理、技術負責人等,負責項目整體規劃與實施。

- 施工團隊:由現場管理人員和技術工人組成,具體執行施工任務。

3. 財務部

- 財務主管:負責財務預算、成本控制及資金管理。

- 會計人員:處理日常財務事務及報表編制。

4. 行政部

- 行政主管:負責公司日常行政事務的協調與管理。

- 人力資源專員:處理員工招聘、培訓及績效考核等工作。

5. 安全部

- 安全主管:負責安全生產制度的制定與實施。

- 安全監督員:進行施工現場的安全檢查與監督。

三、其他支持崗位

1. 法務顧問:提供法律詢問和支持服務。

2. IT支持人員:維護公司信息系統和網絡設備。

3. 行政助理:協助行政部門處理日常事務。

三級資質建筑公司的人員架構需要根據公司的實際需求和發展階段進行調整和完善。合理的組織結構能夠提高工作效率,增強企業的競爭力。

隨機輸出5條(前200字)

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