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企業凈資產企業凈資產5000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員151

一級注冊建造師10

2 ~ 3

104.5 ~ 135.3

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱60

0.8 ~ 1

施工現場管理40

0.8 ~ 1

中級工40

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產5000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 機電工程專業一級注冊建造師不少于10人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有電力工程相關專業高級職稱;電力工程相關專業中級以上職稱人員不少于60人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于40人,且質量員、安全員、資料員、造價員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的線路架設工、變電安裝工等中級工以上技術工人不少于40人。
工程業績工程業績 近5年承擔過下列3類中的2類工程的施工,工程質量合格。 (1)220千伏送電線路累計600公里; (2)220千伏電壓等級變電站累計8座; (3)220千伏電纜工程累計100公里。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各種電壓等級的送電線路和變電站工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

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東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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江西勞務新資質

江西勞務新資質政策解讀與影響

隨著經濟的快速發展和市場環境的變化,江西省針對勞務行業的新資質政策逐步出臺和完善。這一系列政策旨在提升勞務企業的競爭力,規范市場秩序,保障勞務工人的權益。本文將對江西勞務新資質政策進行解讀,并分析其對勞務行業的影響。

一、政策背景與目標

近年來,隨著國家對建筑、制造等行業的監管力度加大,以及勞動力市場的變化,江西省政府積極響應國家號召,推出了一系列旨在提升勞務企業競爭力、規范市場秩序、保障工人權益的新資質政策。這些政策旨在通過提高準入門檻、加強監督管理等方式,促進勞務市場的健康發展。

二、新資質標準

1. 企業規模與資金要求:根據新資質標準,申請勞務企業需具備一定的注冊資本和實繳資本。同時,企業需擁有一定數量的固定辦公場所及相應的辦公設備。

2. 技術能力與管理水平:企業需具備一定的技術能力和管理水平。這包括但不限于:具備相應的技術團隊;擁有完善的管理制度;能夠提供專業的技能培訓等。

3. 誠信記錄:申請企業需具有良好的誠信記錄。這包括:無重大違法違規行為;無拖欠農民工工資等不良記錄。

三、影響分析

1. 提升行業整體水平:新資質標準的實施將有助于提升江西省勞務行業的整體水平。通過提高準入門檻和加強監督管理,可以有效淘汰一批管理不善、技術水平低下的企業,從而推動整個行業的健康發展。

2. 保障工人權益:新資質標準強調了企業的誠信記錄和管理水平。這將有助于保障工人的合法權益。同時,在規范市場秩序的基礎上,還可以促進企業更加重視工人的培訓和發展。

3. 市場競爭加劇:對于現有企業和潛在進入者而言,新的資質標準意味著更高的門檻和更大的挑戰。這將促使企業在提高自身競爭力的同時更加注重誠信經營和服務質量的提升。

江西勞務新資質政策的出臺對于推動當地勞務市場的健康發展具有重要意義。未來,在政府和社會各界共同努力下,相信江西省的勞務行業將迎來更加繁榮的局面。

隨機輸出5條(前200字)

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1. 鋼結構工程專業承包資質:根據《建筑業企業資質管理規定》,企業需取得由住房和城鄉建設部或省級建設行政主管部門 ...

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